L’agent des communications et du marketing relève du directeur des communications et événements. Il a pour mandat principal d’améliorer et de coordonner différentes plateformes de communications, dont les médias sociaux, ainsi que le développement de stratégies et plans qui en assurent la mise en œuvre. Il appuie et participe activement à l’organisation des différents événements.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

L’agent des communications et du marketing s'acquitte des fonctions suivantes :

• contribuer à la rédaction, à la coordination de la production et à la diffusion de documents promotionnels (magazine, bulletins internes, communiqués de presse, rapport annuel, correspondance officielle);
• assister à la rédaction d’allocutions et de textes d’information destinés aux outils de la Corporation;
• participer à l'organisation des diverses activités de la Corporation et particulièrement au congrès annuel et à son salon des exposants;
• collaborer à l’élaboration d’un prix d’excellence et en coordonner les tenants et aboutissant;
• contribuer à tenir le site web de la Corporation vivant avec de l’information constamment à jour et assurer la transition des plateformes de communications traditionnelles vers celles plus modernes;
• procéder à une veille médiatique quotidienne et suggérer des actions au besoin;
• mener des activités de démarchage pour attirer de nouveaux membres, commanditaires et partenaires et développer de nouveaux marchés;
• appuyer la conception et mise en œuvre d’un plan de communications pour l'ensemble des activités de la Corporation;
• assumer toutes autres fonctions attribuées par le directeur des communications et événements.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe;
• Posséder de 0 à 3 ans d’expérience acquise dans des postes similaires;
• Connaissance du milieu associatif ou municipal (un atout);
• Maîtrise parfaite du français oral et écrit;
• Connaissances informatiques : suite Microsoft Office, suite Adobe et outils de gestion web (Wordpress), médias sociaux, etc.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Aptitude à gérer le stress et plusieurs projets simultanément;
• Gestion efficiente des priorités;
• Initiative, dynamisme, créativité;
• Autonomie professionnelle, esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Conditions Poste permanent à temps plein;

Rémunération selon l’échelle en vigueur, assortie d’avantages sociaux;
Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu;
Date prévue d’entrée à l’emploi : début septembre;
Formation continue et amélioration des compétences encouragées.

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 1er juillet 2019.

*L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Seuls les candidats retenus seront contactés.