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Éditeur de solutions d'information et de gestion multicanal, Berger-Levrault conçoit et développe des solutions pour accompagner les acteurs publics et privés à répondre aux exigences croissantes de performance dans leurs métiers et les citoyens dans leur vie quotidienne.
 
Avec 1 700 collaborateurs présents en France, au Canada et en Espagne, Berger-Levrault bénéficie de la confiance de plus de 51 000 clients et contribue à la mise en place de l'administration en ligne et de services innovants pour les usages publics.

Spécialisées dans le domaine de l'éducation, des municipalités et du secteur privé (moyenne à grande entreprise), les équipes du groupe Berger-Levrault au Canada conçoivent, développent et intègrent des solutions de gestion ERP chez ses clients. À travers ses diverses gammes de logiciels tels que Sofe, Coba, Infosilem et Carl, Berger-Levrault accompagne plus de 400 clients basés au Canada comme à l'international.
 
Composée de 120 employés, la branche canadienne du groupe Berger-Levrault est implantée sur trois localisations au Québec : Laval, Québec et Blainville.

SOMMAIRE DU POSTE :

Sous la responsabilité du Directeur général et sous la supervision de l’équipe commerciale, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de contribuer au développement commercial d’une gamme de produits pour le secteur privé. Plus précisément, il sera appelé à :

  • Participer activement au développement des ventes en identifiant les opportunités de développement d’affaires pour un produit visant le secteur privé de la moyenne et grande entreprise, en visant les sous-secteurs représentants le plus grand potentiel;
  • Faire de la prospection et générer des « leads » auprès des comptes cibles et sous-secteurs privés identifiés, tels qu’agro-alimentaire, manufacturier, aéronautique, etc.;
  • Assurer le suivi et entretenir des relations avec les clients potentiels;
  • Soutenir les autres membres de l’équipe commerciale dans différents aspects du cycle de vente (préparation de soumissions, présentations, etc.) ;
  • Participer activement à des colloques, de congrès ou tout autre événement à caractère promotionnel et activités de réseautage permettant de générer des opportunités de ventes;
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes de l’entreprise;
  • Se tenir à l’affût des tendances, nouvelles et informations touchant l’industrie des logiciels et les clients;

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

  • 1 à 3 ans d’expérience en vente;
  • Formation collégiale ou universitaire (vente, marketing) ou expérience équivalente;
  • Expérience dans le domaine de la vente logiciels et/ou dans la vente B2B pour la moyenne et grande entreprise (un atout);
  • Fortes aptitudes à communiquer tant en français qu’en anglais (oral et écrit) ;
  • Fortes habiletés interpersonnelles de communication et de négociation;
  • Autodidacte, bonne capacité d'apprentissage;
  • Créativité et débrouillardise;
  • Intérêt marqué pour l’industrie des TI;
  • Être orienté vers les résultats;
  • Être autonome et fiable.

EN ÉCHANGE NOUS OFFRONS...

  • Une entreprise humaine, stimulante et ouverte sur le monde
  • Une rémunération concurrentielle
  • Une gamme complète d’avantages sociaux et RPDB
  • Un environnement de travail dynamique est décontracté
  • Un horaire variable de 37,5 heures par semaine
  • Une opportunité de grandir et d’atteindre les plus hauts sommets

Le poste est situé à Québec mais des déplacements fréquents seront à prévoir au bureau de Laval.

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