Notre directrice partenariats et développement est présentement à la recherche d’un ou d’une conseillère au développement philanthropique qui sera responsable d’assurer la croissance d’un portefeuille de comptes issus de secteurs d’activités variés et dont le rôle sera de :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de sollicitation pour les comptes corporatifs sous sa responsabilité afin de susciter le plus haut niveau d’engagement;
• Identifier les opportunités de rayonnement d’affaires en vue de soutenir les priorités de Centraide;
• Développer et entretenir des relations durables et de qualité avec tous ses comptes;
• Mobiliser des équipes de bénévoles dans leurs démarches de sollicitation afin de concrétiser les résultats (préparation et suivi des rencontres, rédaction de lettres et de demandes de sollicitation, etc.);
• Être à l’écoute, répondre aux besoins, adapter et optimiser l’offre de service en fonction des objectifs fixés;
• Atteindre les objectifs financiers et les échéanciers fixés annuellement;
• Travailler en grande collaboration avec l’équipe du développement philanthropique afin de favoriser l’innovation;
• Participer activement à la promotion de Centraide et de ses activités auprès des membres de la communauté et des partenaires externes;
• Réaliser une veille stratégique afin d’identifier les tendances et d’être à jour sur les meilleures pratiques en philanthropie.

QUALIFICATIONS ET PROFIL RECHERCHÉS

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée
• Trois (3) années d’expérience dans des secteurs reliés à la vente, au développement d’affaires ou au marketing
• Solides habiletés relationnelles
• Très bonnes aptitudes au travail d’équipe et au développement de partenariats
• Grand sens de l’organisation et de la planification
• Initiative, autonomie et grande capacité à innover
• Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats
• Sens de l’engagement et implication dans le milieu
• Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à composer avec des périodes de pointe où le rythme de travail est élevé

AVANTAGES

Poste permanent, 35 heures/semaine. Bonnes conditions de travail incluant horaires flexibles. Programme d’avantages sociaux complet. Bureaux situés au cœur de la ville de Québec. Équipe dynamique et engagée. Environnement de travail ensoleillé, à aire ouverte avec espaces collaboratifs. Programme Abonne BUS Travailleurs. Casier à vélos et douches. Stationnement gratuit.

POUR POSTULER

Vous souhaitez faire la différence dans votre communauté et votre profil correspond à celui recherché? Veuillez faire parvenir votre c.v. accompagné d’une lettre de motivation avant le 14 juin 2019, a/s de Julie Bouchard - Directrice du capital humain.