DESCRIPTION DE L’ÉTABLISSEMENT

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CHSLD Polonais Marie-Curie-Sklodowska et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal exploite les missions suivantes: centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale), centre de santé et de services sociaux et centre d'hébergement de soins de longue durée.

Notre organisation est à la recherche d'un technicien en communication pour notre service des communications externes - WEB. Il s'agit d'un poste permanent à temps complet (35 heures par semaine). Le lieu de travail est situé à l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal, 7401 rue Hochelaga, Montréal (métro Radisson).

Sous l’autorité de la chef de service des relations publiques et des communications électroniques, la personne titulaire du poste participe activement au développement et à la mise à jour des diverses plateformes et outils de communication numériques utiles à une diffusion efficace de l’information au sein du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-EMTL). Ceux-ci comprennent l’intranet, l’Internet, les écrans numériques, les médias sociaux ainsi que toutes autres plateformes électroniques. Elle participe aussi, en collaboration avec les agents d’information Web, à l’élaboration des stratégies de communication web et de médias sociaux de même que des outils qui permettent de promouvoir des activités ou des services autant au sein de la communauté interne qu’auprès de la population.

• Alimente et développe les plateformes Web;
• Participe à la création des divers contenus autant pour les sites intranet et Internet;
• Participe aux développements des différents modules et applications des sites internet et intranet;
• Soutient les différents collaborateurs dans la réalisation de projets Web;
• Participe à la rédaction des guides de contributeurs pour l’utilisation de l’intranet et de ses différents modules et particularités;
• Assure la gestion des boîtes courriels intranet et internet;
• Produit des statistiques d’achalandage pour les médias numériques du CIUSSS;
• Participe, en collaboration avec ses collègues du numérique, à l’amélioration continue des sites intranet et internet.

Fonctions reliées aux écrans numériques

• Développe des images et les diffuse à l’aide du logiciel spécialisé pour la diffusion de messages sur les écrans numériques.

Autres tâches

• Participe à la formation des contributeurs de contenu des différentes directions du CIUSSS-EMTL pour le site intranet;
• Peut participer à l’animation des médias sociaux du CIUSSS;
• Crée des visuels à l’aide de logiciel d’infographie pour diffusion sur les médias numériques;
• Prend compte et assure le respect de la Loi sur les droits d’auteurs;
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

• Salaire hebdomadaire variant de 766,50 $ à 969,50 $ (conformément aux règles applicables au RSSS);
• 4 semaines de vacances après 1 an;
• 5 jours de congés additionnels par année;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• 9,6 jours de congé de maladie par année, payables annuellement si non utilisés;
• 13 jours fériés payés par année;
• Assurances collectives.

POUR POSTULER

Les personnes intéressées doivent postuler directement en ligne en cliquant sur le lien suivant:

http://bit.ly/2IcV7zA

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Acquisition de talents" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. 

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.