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Organisation : Service de l’expérience citoyenne et des communications / Direction Image de marque et stratégies numériques
Type d'emploi à pourvoir : Emploi permanent
SALAIRE
Classe : FM07
Minimum : 88 940 $ - Maximum : 111 175 $
Sous la responsabilité de la Directrice - Image de marque et stratégies numériques, vous gérez les activités de création et de production de contenus et d’outils de communication imprimée et numérique, en appui aux stratégies de communication, de marketing de contenu et de présence numérique de la Ville.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projet communication / marketing, de campagne publicitaire, d’analyse et conseil.
- Optimiser les processus reliés à la création et la production ainsi que les autres domaines d’expertise dans un mode de collaboration.
- Définir les orientations et les normes en matière d’identité de marque de la Ville et gérer leur application.
- Assurer la direction de production sur toutes les plateformes de diffusion, incluant les plateformes numériques où le travail s’exécute en complémentarité avec le Service des technologies de l’information.
- Gérer les activités reliées à la création et la production de contenu numérique, la diffusion et la publication, au design graphique, à la photographie et la vidéographie.
- Négocier et gérer des ententes avec des partenaires et fournisseurs internes et externes.
- Voir au développement de compétences de l’équipe.
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Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en communication ou en marketing ou tout autre domaine jugé pertinent.
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Posséder un minimum de (huit) 8 années d’expérience pertinente reliées aux responsabilités et défis du poste, dont un minimum de (quatre) 4 années en gestion d’équipes.
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Démontrer une très bonne capacité d’influence et de prise de décision.
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Posséder des habiletés de mobilisation d’équipe diversifiées.
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Démontrer de grandes habiletés de gestion tant opérationnelles que des ressources humaines.
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Faire preuve de bonne capacité d’adaptation et se distinguer par son approche-client et de collaboration.
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Avoir travaillé dans une grande entreprise est un atout.
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Avoir des aptitudes pour la communication interpersonnelle.
Afin d’exercer un rôle de gestion au sein de la Ville de Montréal, vous devez démontrer la maîtrise des compétences inscrites au « Profil de compétences génériques de gestion de la Ville de Montréal » présenté sur le site carrière de la Ville. Cliquez ici pour le consulter.
Cet affichage pourrait servir à combler d’autres postes de cet emploi, ou d’emplois de la même famille dont le profil recherché est similaire, au sein du Service de l’expérience citoyenne et des communications.
Exceptionnellement, si aucun candidat ne répondait à l’ensemble du profil recherché, les exigences du poste pourraient être adaptées en fonction de l’état du marché de l’emploi.
L'inscription en ligne est obligatoire
Notez qu'une foire aux questions (FAQ) y est disponible. Vous pourrez y trouver des réponses aux questions d'ordre technique ou sur les processus de dotation.
La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité(e) à un processus d'évaluation. Soyez assuré(e) que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
