AGENTE OU AGENT DE LIAISON RÉGULIER : COMMUNICATIONS EXTERNES
SERVICE DES COMMUNICATIONS ET DES RELATIONS GOUVERNEMENTALES À MONTRÉAL OU À QUÉBEC

Relevant de la directrice du Service des communications et des relations gouvernementales, en collaboration avec les autres membres du Service, la personne est responsable des relations médias de l’INRS et de la production d’actualités destinées à un public externe. Elle collabore avec la directrice du Service dans le domaine des relations gouvernementales.

Plus spécifiquement, la personne contribue au développement et à la mise en oeuvre de communications externes de l’INRS visant à accroître la notoriété de l’établissement.

En collaboration avec la direction et les professeurs de l’INRS, elle effectue les suivis auprès des médias et des acteurs gouvernementaux afin de répondre à leurs demandes. Elle veille à développer et à maintenir de bonnes relations avec ceux-ci.

Elle planifie et organise les entrevues. Elle alimente et tient à jour une base de données médiatique.

Elle effectue une veille médiatique dans les domaines liés aux activités de l’INRS, sur le plan de la recherche, de la vie universitaire et des politiques publiques. Elle saisit les opportunités de communications et de visibilité pour l’organisation.

Elle procède à la rédaction d’actualités web et de publications sur les médias sociaux, ainsi qu’à la production de capsules vidéo contribuant au rayonnement de l’INRS auprès des clientèles externes.

En collaboration avec les responsables de la gestion des événements, elle contribue à la coordination des événements de presse de l’INRS.

À l’occasion, elle agit à titre de personne-ressource auprès de l’administration, des gestionnaires et des professeurs de l’INRS pour répondre à leurs besoins en matière de communication et de relations médiatiques ou gouvernementales.

Elle est appelée à collaborer aux autres activités du Service selon les besoins et les priorités.

Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

EXIGENCES NORMALES ET HABILETÉS PARTICULIÈRES

Scolarité

Détenir un baccalauréat en communication, en journalisme ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires.
Un diplôme de deuxième cycle est un atout.

Autres

• Excellente compréhension des logiques médiatiques, incluant les médias sociaux;
• Excellentes compétences rédactionnelles;
• Bonne connaissance de la politique québécoise et canadienne;
• Bonnes habiletés relationnelles;
• Excellente organisation du travail et respect des échéanciers;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément, sous pression, seul et en équipe;
• Autonomie, créativité, débrouillardise, esprit de synthèse, minutie et rigueur;
• Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
• Très bonne connaissance de la langue anglaise (bilinguisme un atout);
• Expérience en journalisme (un atout);
• Expérience en relations gouvernementales (un atout);
• Expertise en production vidéo (un atout).

Lieu de travail

Institut national de la recherche scientifique
Service des communications et des relations gouvernementales
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9

Ou

385, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) H2X 1E3

La personne pourra être appelée à se déplacer occasionnellement dans les quatre centres de l’INRS situés dans les régions de Montréal, Laval, Varennes et Québec.

Poste à temps complet : 35 heures par semaine.

Conformément à l’échelle salariale classe 11, le salaire d’agent de liaison peut varier entre 48,561 $ et 85,927 $ annuellement selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ-CSN).

L’INRS encourage les candidats répondant aux exigences du poste à postuler au plus tard le 31 mai 2019.

L'INRS souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et à un programme d'équité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. La priorité sera donnée aux personnes ayant le statut de citoyen ou de résident du Canada.