Sous l’autorité hiérarchique du directeur des Ressources humaines, Communications et Affaires juridiques et sous l’autorité fonctionnelle du Président-directeur général du CUSM, le (la) titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Il planifie, organise, contrôle et évalue les stratégies et l’ensemble des activités, en matière de communications internes et externes pour le Centre universitaire de santé McGill et ce, en conformité avec la mission, les orientations et les objectifs de l’organisation. Il (elle) agit comme porte-parole de l’institution et la représente auprès des médias et des intervenants ou partenaires externes. De plus, il conçoit, cultive et maintient l’image de marque pour le Centre universitaire de santé McGill.

FONCTIONS :

• Planifie et assure la gestion de toutes communications internes et externes et de toutes les relations avec le public reliées aux activités opérationnelles (cliniques et de recherche), incluant les relations avec les médias et le contenu destiné aux publications et aux différentes plateformes interactives.
• Élabore, met en place et évalue le plan stratégique de communication interne et externe du CUSM en conformité avec les orientations et les objectifs de l’organisation;
• Identifie les cibles de performance des Communications et détermine les mécanismes de contrôle appropriés;
• Assure la bonne gestion des ressources financières, humaines et matérielles pour les activités de l’équipe des communications sous sa responsabilité;

EXIGENCES :

• Baccalauréat en communications ou relations publiques;
• Maîtrise dans un domaine pertinent (administration, marketing, etc), un atout;
• Minimum de huit (8) années d’expérience en communications;
• Démontre des habilités supérieures en gestion, communication, analyse et leadership;
• Démontre des habiletés supérieures en relations avec les médias et le public;
• Valorise le travail d’équipe, suscite la participation et la responsabilisation;
• Très bonne connaissance du réseau de la santé, des législations qui s’appliquent à son champ

Les candidats devront nous faire parvenir leur curriculum vitae avant la date d’échéance de l’affichage.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

Under the authority of the MUHC Director of Human Resources, Communications and Legal Affairs with a functional reporting to the President and Executive Director, the incumbent develops the strategic communication plan for the operational activities of the MUHC, including clinical and research activities. He plans, organizes and executes the activities and operations related to internal and external communications of the organization. He acts as the MUHC`s media spokesperson and represents the MUHC to the media, stakeholders and any external partners. In addition, he designs, cultivates and maintains a recognizable brand image for the McGill University Health Centre.

FUNCTIONS:

• Plans and manages all internal and external communications and all public relations related to operational activities (clinical and research), including relationships with media and the content intended for publications and various interactive platforms.
• Develops a strategic communication plan for the MUHC’s operational activities in close collaboration with key leaders at the operational, corporate, clinical and research level;
• Identifies performance indicators for his department and determines appropriate control mechanisms
• Ensures the proper management of financial, human and material resources for the service under his responsibility.

REQUIREMENTS:

• Baccalaureate in Communications or public relations field;
• Master’s degree in a relevant domain (administration, marketing, etc.), an asset;
• Minimum of eight (8) years’ experience in communications;
• Demonstrates excellent skills in management, communication, analysis and leadership;
• Demonstrates excellent skills in media and public relations;
• Enhances teamwork, encourages participation and accountability;
• Very good knowledge of the health network and the laws that apply to his/her field of expertise as well as their impact on the issues for the MUHC;
• Ability to negotiate in a complex network of participants and to establish harmonious interpersonal relations;
• Knowledge of computer software (Microsoft Office and Social Media tools);
• Excellent communication skills both oral and written, in French and in English.

Candidates must send us their resume before the end of the posting period.

The masculine gender is used indiscriminately and for the sole purpose of lightening the text. The MUHC applies an equal access to employment program and invites women, Aboriginal peoples, visible minorities, ethnic minorities and persons with disabilities to apply. Adaptations can be made available to persons with disabilities who request them according to their needs.