Nombre de poste(s) offert(s): 1
Domaine d'emploi : Marketing
Années d'expérience minimum : 5 ans
Scolarité minimum : BAC
Statut : Temporaire (Remplacement congé de maternité)

Notre équipe Marketing est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) adjoint(e) à la promotion passionné(e) afin de développer des stratégies et des concepts marketing adaptés aux divers projets et maximiser les opportunités de ventes.

Tu as le goût d’apporter ta valeur ajoutée et vivre une expérience collaborative au cœur d’une équipe d’experts ? Ce défi est pour toi, viens te joindre à notre équipe!

UNE JOURNÉE TYPIQUE

• Travailler en étroite collaboration avec la directrice marketing au niveau du développement des affaires afin d’atteindre les objectifs du département ;
  
• Évaluer et développer le potentiel des demandes de partenariat afin de négocier des alliances stratégiques et/ou des contrats d’exclusivité ;
  
• Appuyer les « pitchs » de ventes afin d’aider les représentants à concrétiser des projets ;
  
• Conclure des ententes avec nos clients annonceurs afin de sécuriser des investissements ;
  
• Proposer des solutions de communication marketing innovantes en matière de développement des affaires ;
  
• Responsable de la production du matériel promotionnelle et du déploiement de commandite visant le rayonnement de l’entreprise ;
  
• Gestion du calendrier événementiel et des visibilités de la marque qui y sont associées ;
  
• Établissement et maintien d’un réseau de contacts auprès de nombreux intervenants internes et externes ;
  
• Assumer un rôle de référence dans la réalisation des projets et intervenir, s’il y a lieu ;
  
• Assurer une vigie concurrentielle du marché dans le but de trouver de nouvelles sources de revenus ;

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en marketing, en communication ou dans un autre domaine pertinent ;
  
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente ;
  
• Expérience en édition papier et en stratégie et production
  
• Excellente maîtrise du français ;
  
• Leadership marqué et influence positive ;
  
• Très grande aisance à travailler en équipe et adaptation facile aux changements ;
  
• Rigueur, sens de l’organisation et tolérance au stress ;
  
• Grande autonomie ;
  
• Dynamisme, polyvalence et enthousiasme.
  
• La connaissance de l’industrie des médias et en planification média et stratégie/conseil sera considérés comme un atout.

NOTRE OFFRE !

• Participation à des projets d’envergure avec des défis stimulants dans un contexte d’effervescence et de changements constants ;
  
• Équipe passionnée et dynamique ;
  (assurances collectives, retraite, rabais corporatifs, etc.);
  
• Environnement de travail agréable et favorisant le développement des compétences ;