Les Producteurs laitiers du Canada (PLC) sont l’organisme national de politique, de lobbying et de promotion qui représente les producteurs de lait canadiens. Les PLC s’efforcent de créer des conditions stables pour le secteur laitier de notre pays. Ils cherchent aussi à maintenir des politiques qui favorisent la viabilité de la production laitière canadienne et qui font la promotion des produits laitiers et de leurs bienfaits pour la santé.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur ou d'une Directrice de marketing pour se joindre à notre équipe à Montréal.

Relevant de la Vice-présidente de marketing, le directeur ou la directrice de Marketing est responsable de la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre de toutes les stratégies de marketing, tant internes qu’externes, en assurant l’harmonisation et l’exécution des objectifs et buts stratégiques généraux. La personne gère une équipe de professionnels du marketing chargés de l’élaboration, de l’exécution et de l’évaluation des stratégies et des campagnes de publicité et de promotion liées aux produits laitiers canadiens, conformément aux objectifs, aux stratégies, aux politiques et aux budgets approuvés des PLC.

POURQUOI LES PRODUCTEURS LAITIERS DU CANADA?

• Les Producteurs laitiers du Canada offrent une variété d'avantages sociaux qui assurent la santé et le bien-être de ses employés;
• Les producteurs laitiers ont une politique de vacances compétitive, en commençant avec trois semaines par année. De plus, nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 2 janvier inclusivement durant lequel nos employés sont payés;
• Les producteurs laitiers du Canada offrent des possibilités de formation et d'avancement professionnel et favorisent un environnement dynamique de travail d'équipe et de collaboration;
• Aimez-vous les produits laitiers? Si c'est le cas, vous serez heureux d'apprendre que nous offrons gratuitement du fromage, du yogourt et une variété de produits laitiers sur une base quotidienne!

RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS

• Aider à diriger le processus de planification stratégique du marketing de l’organisation, en aidant à définir et à peaufiner les propositions de valeur respectives des partenaires et à les traduire en un plan global;
• Superviser toutes les étapes nécessaires à l’élaboration du plan annuel des stratégies de marketing et des plans de communication qui doivent être élaborés conformément aux objectifs et stratégies de marketing approuvés;
• Aider à s’assurer que la philosophie, la mission et la vision de l’organisation concernant les meilleures pratiques de marketing sont pertinentes;
• Élaborer et coordonner des moyens d’obtenir régulièrement les commentaires des principaux intervenants de l’organisation au sujet de la qualité des programmes;
• Gérer la formulation et l’administration des politiques de marketing pour assurer l’intégrité de l’organisation;
• Surveiller l’exécution du plan stratégique, fournir des mises à jour trimestrielles et évaluer les résultats;
• Collaborer à la planification, à l’élaboration, à l’exécution et à l’évaluation de campagnes publicitaires, de campagnes promotionnelles et d’événements, en collaboration avec le personnel, les agences, les partenaires et les autres intervenants;
• Assurer la liaison, établir et maintenir des relations avec les équipes des PLC, les organismes, les transformateurs, les partenaires et les intervenants afin de faciliter l’atteinte des objectifs des PLC en matière de marketing ;
• Surveiller les ventes de produits laitiers, les tendances du marché et les règlements qui peuvent avoir une incidence sur les stratégies et les objectifs de commercialisation des PLC;
• Créer et synchroniser les calendriers budgétaires, en assurant l’alignement entre la planification stratégique et les efforts financiers et budgétaires à long terme ;
• Élaborer, gérer et mettre à jour les plans et les budgets à court et à long terme concernant les activités de marketing, surveiller les progrès, assurer le respect et évaluer le rendement à partir d’analyses internes et externes et travailler en étroite collaboration avec les intervenants;
• Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les systèmes et les procédures nécessaires au bon fonctionnement de la fonction de commercialisation;
• Se tenir au courant des développements dans les domaines du marketing, de la gestion des organismes sans but lucratif et de la gouvernance, et utiliser cette information pour aider l’organisation à faire preuve d’initiative et d’innovation;
• Diriger le développement de l’équipe de marketing de manière qu’il soit conforme au mandat organisationnel et au plan stratégique plus généraux du Service de marketing;
• Jouer un rôle clé dans l’instauration d’un milieu de travail qui favorise le partage de l’information centré sur l’organisation 
• Développer et maintenir un climat qui attire, retient et motive un personnel de qualité supérieure;
• Recruter, former, évaluer, superviser, soutenir, développer, promouvoir et guider un personnel qualifié;
• Assurer une gestion efficace et une communication régulière au sein de l’équipe de marketing avec des dispositions pour la relève.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

• Solides compétences en leadership et capacité d’influencer les gens et d’établir un consensus à tous les niveaux de l’organisation. Expérience de l’élaboration et de la gestion de budgets, de l’embauche, de la formation, du perfectionnement, de la supervision et de l’évaluation du personnel ;
• Expérience et compétences avérées dans l’exécution d’activités de marketing, de préférence dans le secteur laitier ou dans le secteur de l’alimentation et des boissons ;
• Expérience et leadership démontrés dans la gestion stratégique du marketing pour faire progresser la mission et les objectifs de l’organisation. Un penseur stratégique qui a fait ses preuves pour traduire la réflexion stratégique en plans d’action et en résultats ;
• Expérience dans la formation, le mentorat et l’encadrement d’une équipe de professionnels du marketing ;
• Compétences démontrées en développement des affaires et en gestion du changement ;
• Solides compétences interpersonnelles et capacité de travailler efficacement avec tous les niveaux de l’organisation interne ainsi qu’avec les principaux intervenants externes ;
• Solides compétences en gestion de projet et capacité de synthétiser les données en énoncés clairs et réalisables. Une préparation minutieuse, organisée et diligente ;
• Solides compétences en animation et capacité de travailler avec des intervenants clés ayant des besoins différents et d’élaborer une solution convenue d’un commun accord ;
• Capacité d’adaptation au changement, capacité de naviguer dans l’incertitude et de travailler de façon indépendante tout en suivant des directives et des directives ;
• Doit être hautement professionnel, avoir un bon jugement, prendre des initiatives de façon proactive, être capable de faire plusieurs tâches à la fois et démontrer sa capacité à bien travailler sous pression ;
• Capacité d’établir les priorités et de prendre les décisions nécessaires en fonction de l’orientation du leadership ;
• Motivé, énergique, collaboratif et proactif ; un chef d’équipe qui peut avoir un impact positif et productif sur les buts et objectifs stratégiques et tactiques.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe. Maîtrise un atout;
• Un minimum de dix (10) ans d’expérience en marketing et/ou en gestion du marketing, de préférence dans un organisme sans but lucratif et / ou dans un modèle fédéré;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais;
• Des résultats éprouvés dans la génération de la demande dans le canal numérique;
• Expérience de la formulation de politiques, de l’élaboration et de la mise en œuvre de nouvelles stratégies et procédures;
• Des résultats éprouvés dans la génération de la demande dans le canal numérique;
• Expérience dans les domaines du commerce interentreprises et des produits laitiers ou de l’alimentation et des boissons;
• Compétences informatiques, y compris Microsoft Office Suite, dont Word, Excel, PowerPoint et Internet.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Les conditions de travail sont celles d’un bureau ordinaire. La personne doit se déplacer pour assister à des réunions qui ont lieu principalement au Canada. Les déplacements ne doivent pas dépasser 15 % du temps de travail total.

Si vous pensez que cette occasion s'est présentée à vous, n'hésitez pas à nous en faire part ! Pour de plus amples renseignements sur notre organisation, veuillez consulter notre site Web à https://producteurslaitiersducanada.ca/fr/lait-au-canada

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.