Imaginez être un catalyseur de changement auprès d’entreprises, d’organismes et de municipalités en leur permettant d’améliorer leur performance et leur compétitivité.

Imaginez maintenant que vous y parvenez en initiant, appuyant et dirigeant des projets porteurs, ayant un réel impact sur le développement économique de notre région.

Ce défi vous inspire? À la SADC de Papineau-Collines, vous réaliserez des projets variés et stimulants en collaboration avec différents acteurs concernés par les enjeux économiques de l’heure. Vous contribuerez à l’émergence de solutions d’affaires engageantes pour les différentes clientèles, au sein d’une équipe multidisciplinaire compétente qui reconnaît votre feuille de route et vous donne la latitude de travailler en toute autonomie.

EMPLACEMENT

Bureau à Buckingham avec déplacements réguliers sur le territoire

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps complet, horaire flexible et possibilité de travail à distance
• Rémunération salariale selon l’échelle salariale en vigueur

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT :

• Développer la stratégie d’exécution pour chacun des projets attribués
• Élaborer des propositions et définir la portée des projets
• Gérer la planification et la mise en œuvre de projets: identifier les livrables, les jalons clés et établir les échéanciers et les budgets
• Assurer le contrôle des projets afin d’identifier des opportunités d’amélioration, identifier les risques et proposer des solutions
• Maintenir le lien et assurer une collaboration fructueuse entre les acteurs : animer les rencontres, conseiller et proposer des plans d’action
• Formuler des recommandations précises à la clientèle de la SADC en matière d’analyse de marché, de positionnement et de développement de stratégies d’affaires

Vos clientèles et types de mandats

• Clientèle dans différents domaines d’affaires et de tailles différentes : entreprises en démarrage et en expansion, municipalités et organismes publics
• Planification stratégique incluant l’accompagnement dans la mise en œuvre de plans stratégiques et l’animation d’ateliers collaboratifs
• Réalisation d’études de marché et d’analyse de faisabilité dans différents domaines

POUR VOUS RÉALISER DANS CE POSTE, VOUS DEVEZ ÊTRE :

• Doté d’une grande autonomie et aisance à travailler sur plusieurs projets simultanément
• Engagé envers le développement économique local, le développement durable et les enjeux liés à la ruralité
• Bilingue et doté de solides habiletés à rédiger des offres de services et à produire des documents
• Un excellent communicateur, mobilisateur, bon vulgarisateur et à l’aise en public
• Doté d’un excellent contact-client et sens du développement des affaires
• Doté d’un excellent esprit de synthèse et excellente gestion des priorités

CE DÉFI EST À SAISIR SI VOUS AVEZ :

• Entre 3 et 5 années d’expérience en gestion de projet
• Un diplôme universitaire ou expérience pertinente reliée au poste
• Un diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion de projet (un atout)
• Une maitrise de la Suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Une voiture et un permis de conduire valide

Ce qu’on vous offre afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même:

• Un environnement stimulant et au sein duquel nous ferons constamment appel à votre expertise
• La participation à des projets d’envergure avec des défis stimulants dans un contexte d’effervescence
• Des opportunités de rayonnement dans le milieu du développement économique local: participer à des groupes provinciaux, donner des conférences et formations, etc.
• Une petite équipe multidisciplinaire qui favorise le partage des connaissances mutuelles
• Un espace de travail chaleureux dans un édifice patrimonial
• La tranquillité du cadre rural (à l'inverse du trafic) à proximité de tous les services
• Des vacances payées pendant la période des Fêtes
• Des options d’assurances collectives adaptées à vos besoins

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Fin de l’affichage : 19 mai 2019

Cet emploi vous ’intéresse ?

Faites-nous parvenir un CV et une lettre qui explique pourquoi vous êtes la personne qui manque à notre équipe