A PROPOS DE L'ENTREPRISE

Fondée en 2015 à Montréal, GUSTA fabrique des saucisses et fromages véganes vendus dans plus de 2'500 points de vente au Canada.

La mission de GUSTA est de créer et fabriquer des produits véganes et artisanaux qui régalent les papilles, inspirant ainsi une cuisine facile et savoureuse, dans le but de développer l’alimentation végétale pour le plus grand nombre et de contribuer ainsi à un monde meilleur.

La vision de GUSTA est que chaque foyer dans les pays industrialisés consomme un produit GUSTA par jour. 

Les valeurs de GUSTA sont :

• Écologie
  • Nous oeuvrons activement pour limiter notre impact sur l’environnement.
  • Nous sommes engagés à la protection de l’environnement.
• Justice sociale
  • Nous soutenons la cause des droits des animaux.
  • Nous prônons une plus grande justice sociale.
  • Nos propos et actions sont cohérents et transparents.
• Plaisir
  • Nos produits sont gourmands et savoureux.
  • Le bien-être et l’accomplissement de nos employés sont au coeur de notre développement.
• Accessibilité
  • Nous contrôlons nos marges afin d’offrir nos produits à un prix accessible.
  • Nous rendons nos produits disponibles dans un grand nombre de points de vente.
• Qualité
  • Nous élaborons nos recettes avec des ingrédients naturels et sans OGM.
  • Nous implantons des procédés et des pratiques d’affaires à la fine pointe.
• Innovation
  • Nous sommes à l’avant-garde de l’innovation dans nos recettes, nos produits, nos procédés et nos pratiques d’affaires.

Une nouvelle usine 4.0 et des bureaux certifiés LEED verront le jour début 2020 à St-Hubert pour soutenir la forte croissance de l'entreprise. Un solide plan d'innovation et un plan d'expension aux États-Unis sont en cours d'élaboration. 

GUSTA finalise présentement sa structure organisationnelle, son plan de gouvernance et la mise en place des bonnes pratiques d'affaire dans le but de favoriser un environnement et des conditions de travail optimales pour relever les défis à venir.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du directeur général, la responsabilité du gestionnaire marketing est principalement de développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing clairement définies pour GUSTA qui soutiennent la croissance et qui enrichissent la notoriété et la valeur nette de la marque. Poste évolutif vers un poste de direction marketing.

RESPONSABILITÉS

• Développer et exécuter la stratégie marketing.
• Développer et superviser l’implantation, la performance et l’optimisation des stratégies de marketing (tactiques et traditionnelles) dans toutes les installations corporatives.
• Co-développer et mener divers projets spéciaux, en collaboration avec les départements des ventes et d’innovation, et effectuer les suivis nécessaires dans l’exécution de ces projets.
• Assurer le lien avec les agences.
• Développer et implanter les campagnes de communication et les plans de lancements des innovations.
• Élaborer la stratégie de marketing numérique de l’organisation (médias sociaux, applications, contenu du site web, publicité en ligne , etc.).
• Médias sociaux.
• Développer la stratégie de contenu et coordonner le calendrier de publication.
• Coordonner la création et la publication de contenu organique et des ensembles de publicité en fonction du plan marketing.
• Générer et analyser les résultats des publications organiques.
• Rester à l’affut des nouvelles fonctions et mises à jour.
• Gérer la présence de la marque sur les différentes plateformes de référencement.
• Assurer le renforcement du positionnement et de l’image de marque.
• Comprendre et analyser la clientèle cible.
• Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel d’activités et d’actions marketing en conformité avec les objectifs de ventes  (lancements produits, promotions, actions, budget, échéanciers, etc.).
• Planifier et coordonner la réalisation des évènements promotionnels de la marque et gérer les activités de commandites.
• Co-rédiger les plans de commercialisation et assurer les suivis avec les parties prenantes.
• Superviser le recrutement du département marketing à venir.
• Gérer l’ensemble du budget de marketing : établir, gérer et suivre les budgets de marketing.
• Analyser les ventes, la santé de la marque et des profits pour déterminer le ROI des campagnes de marketing.
• Mener toute initiative de recherche-consommation, identifiant et intégrant les apprentissages et partager des synthèses à l’interne.
• Se garder à jour concernant les tendances, les développements, les technologies et les meilleures pratiques en marketing.
• Incarner la culture de l'entreprise et maintenir un niveau élevé d'engagement des employés de son département.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en marketing ou domaine connexe.
• 4 à 5 années d’expérience en marketing de marque et marketing numérique, de préférence dans le secteur agroalimentaires.
• Une solide compréhension de la stratégie de marque.
• Une solide expérience en gestion de projets, des budgets et évènements (avec imputabilité des ventes et profits)

COMPÉTENCES DÉMONTRÉES

• Grand leadership et excellentes habiletés interpersonnelles.
• Leadership collaboratif.
• Habiletés exceptionnelles en communication interpersonnelle.
• Bilingue, autant à l’oral et à l’écrit (anglais et français).
• Expérience de gestion de marques dans un environnement canadien.
• Habileté à travailler dans un environnement stimulant et suivant un rythme accéléré.
• Orienté vers les résultats et méticuleux.
• Disposé à voyager.

TECHNOLOGIES

• Maître des applications MS Office.
• Solides compétences en informatique et des nouvelles technologies (Google Analytics, Ad Words, CRM, etc.)
  

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Lieu de travail jusqu'à début 2020 : Montréal (métro Crémazie).
• Lieu de travail dès 2020 : St-Hubert (rive sud).
• Horaire flexible.
• Participation aux REER.
• Assurance collective (et soins dentaires).
• Salaire compétitif, selon expérience.
• Jeune équipe dynamique et engagée.