AVEZ-VOUS LE PROFIL ?

Passionné(e) par le vin et l’art de vivre, vous faites preuve de leadership, de créativité et savez être à l’écoute des besoins de vos clients. Les notions de cohésion et d’esprit d’équipe vous sont chères. Vous disposez d’une aisance relationnelle.

Êtes-vous prêt(e) à travailler pour le rayonnement de nos marques partout au Canada ?

Dynamiques et liés par la même passion, nous prenons beaucoup de plaisir à réaliser notre travail dans un environnement chaleureux et convivial. Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour partager nos connaissances et apprenons beaucoup les uns des autres. Nous considérons les intérêts de chacun pour avancer ensemble.

La passion au service du vin

Avec plus de 120 employés et 50 ans d’expérience, Dandurand est la plus importante entreprise familiale dans le domaine de l’importation de vin au Canada.

Dandurand représente plus de 35 producteurs vinicoles exclusifs, leaders de catégorie, correspondant à un volume avoisinant les 4 millions de caisses. C’est la synergie de son portfolio de vins importés qui fait de Dandurand un incontournable pour les vrais décideurs de l’industrie canadienne du vin.

Avec des bureaux à Montréal, Toronto, Calgary et Vancouver, Dandurand entretient des relations enviables avec les différents monopoles des alcools du Canada et les acteurs influents du marché. Dandurand met à la disposition de ses partenaires une équipe de vente expérimentée, présente dans chacune des dix provinces.

Basé à Montréal et sous la direction du Vice-président exécutif, le Directeur Portefeuille de marques aura la responsabilité de développer et exécuter, avec son équipe, les stratégies commerciales et les plans marketing des producteurs de vins du portfolio Dandurand au Canada.

RESPONSABILITÉS

• Superviser et soutenir les chefs de marque dans l'élaboration de plans d'affaires annuels
• Développer et maintenir des relations d'affaires solides et basées sur la confiance avec les partenaires sous sa responsabilité
• Identifier les synergies pour exploiter et mettre en œuvre des processus afin d'obtenir une efficacité optimale à la fois au sein de l'équipe marketing et avec les autres équipes de l'organisation
• Développer des stratégies de développement à long terme des marques de son portefeuille.
• Participer aux revues commerciales mensuelles avec les fournisseurs pour assurer la bonne mise en œuvre des plans d'affaires
• Surveiller continuellement les résultats et collaborer avec les chefs de marque, les directeurs des ventes et l'exécutif afin de trouver des solutions lorsque les indicateurs de performances (volume, dépenses ou revenus) sont hors cible.
• Identifier les tendances du marché et bâtir des plans d'affaires afin de guider nos partenaires dans le développement de nouveaux produits
• Gérer les ressources financières telles que les budgets T & E et les dépenses promotionnelles des producteurs
• Superviser, mobiliser et développer les ressources humaines sous sa responsabilité en favorisant une forte communication d'équipe

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme de 1er cycle (baccalauréat) en administration, spécialisation marketing ou tout autre diplôme équivalent. (Maîtrise un atout)
• Dix (10) années d’expérience en marketing, marketing-client ou gestion de comptes majeurs, dont au moins cinq (5) années d’expérience en gestion et coaching d'équipe
• Bilinguisme (oral et écrit)
• Expérience marquée en négociation
• Expérience en gestion de marques partenaires (un atout)
• Connaissance et passion pour les vins (un atout)
• Expérience dans les provinces canadiennes autre que le Québec (un atout)

HABILETÉS

• Savoir planifier et gérer les priorités
• Avoir une pensée stratégique et un esprit de synthèse
• Agir avec intégrité
• Être un leader mobilisateur, capable d’influencer ses pairs
• Être orienté clients et résultats
• Faire preuve d’un degré élevé d’aptitudes relationnelles
• Habiletés financières et analytiques
• Capacité à travailler sous pression
• Faire preuve de créativité et d'innovation

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.