Titre de l’emploi : Chef de Groupe Avène

Entrée en fonction : 25 Juin 2019

Lieu : Brossard, Qc.

Durée : 13 mois  (remplacement maternité)

Leader mondial et inventeur du concept de dermo-cosmétique, Pierre Fabre Dermo-Cosmétique développe des solutions les plus innovantes et les plus pointues en matière d'hygiène, de soin et de beauté de la peau, du cuir chevelu et des cheveux. Notre première force, plus de 10 000 collaborateurs qui partagent passion, rigueur et imagination au sein d’une entreprise qui croît de façon pérenne et réalise aujourd’hui un CA de plus de 2 milliard d’euros dans 130 pays à travers un portefeuille riche de marques, telles qu’Avène, A-Derma, Ducray, Elancyl, Klorane, René Furterer.

Nous sommes présentement à la recherche d’un/une Chef de Groupe pour la marque Avène qui aura la responsabilité de proposer, diriger et mettre en œuvre la stratégie de la marque sur le territoire canadien et ce en lien avec les orientations stratégiques de la Direction. La personne sera responsable de deux chefs produits afin de développer le chiffre d’affaire et la rentabilité de la marque.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Elaborer la stratégie et le plan opérationnel de la marque Eau Thermale Avene au Canada
• Analyser le marché, veille concurrentielle, Bilan de Performance et Recommandations.
• Organiser le lancement des nouveaux produits et optimiser le portefeuille de produits existants, dans le respect des objectifs quantitatifs (croissance et rentabilité) et qualitatifs négociés avec la Direction Générale locale.
• Consolider et communiquer, aux services concernés du siège, les informations caractéristiques de son marché, pertinentes pour la veille concurrentielle internationale et le développement de nouveaux produits.
• Veiller à l’application de la stratégie définie pour la Marque
• Concevoir la stratégie promotionnelle de la marque.
• Exécuter le plan marketing local en collaboration avec les autres départements (Ventes, Digital & Communication, Direction médicale, Finances, Logistique, Réglementaire, Formation…).
• Proposer et déployer les outils publi-promotionnels nécessaires à la réalisation des objectifs, en distinguant les cibles (Professionnels de santé, Cosméticiennes, Consommateurs & Patients), dans le respect des recommandations du Marketing Monde, et en intégrant les contraintes budgétaires et réglementaires.
• Gérer le plan de communication de la marque avec l’équipe Digital & Communication. (Campagnes Digitales, Gestion des Réseaux Sociaux, Relations Presse, CRM etc..)
• Développer tous les outils de communication nécessaires à la Visite Médicale (aides de visite, fiches techniques, bons de commandes, brochures patients…), en collaboration avec le responsable de la visite médicale et le responsable de la formation.
• Présenter aux réseaux concernés (représentants commerciaux, visite médicale, formation, …) les produits, les campagnes promotionnelles et les études concernées.
• Consolider les prévisions de vente, les budgets et les comptes d’exploitation prévisionnels.
• Garantir le respect du budget (CA + marge). Gestion du P& L et des frais commerciaux de la marque.
• Analyser le retour sur Investissements des Actions à venir et actions passées.
• Suivre les indicateurs de progression du CA et s’assurer de la mise en place des démarches permettant de le faire évoluer, ou mettre en œuvre les actions correctrices le cas échéant.
• Coordonner et Développer son équipe de chefs de produits
• Évaluer le potentiel de ses collaborateurs, développer leurs compétences (fixation d’objectifs, appréciation de la performance, actions de formation, …) et contribuer à leur progression en liaison avec sa hiérarchie et la Direction des Ressources Humaines.

EXIGENCES

Formation :

• Baccalauréat en Administration des affaires, option Marketing ou commercialisation

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en marketing, idéalement dans l’univers dermo-cosmétique/cosmétique ou pharmaceutique avec une expérience en management d’équipe
• Expérience de travail dans une dimension d’entreprise avec dynamique de « Centrale-Filiale » est un atout.
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit

QUALITÉS REQUISES

• Vision stratégique 
• Sens des affaires et esprit créatif
• Souci du détail
• Autonome
• Bonne gestion des priorités
• Sens du résultat
• Persuasion
• Capacité d’analyse
• Capacité à animer une équipe
• Développement des autres

DÉTAILS

• Poste temporaire de 13 mois (horaire de 37.5 heures)
• Assurances collectives complètes dès l’embauche
• Rabais corporatifs

Pour soumettre votre candidature veuillez envoyer votre CV et lettre de présentation aux Ressources Humaines.