L’organisation est actuellement à la recherche d’un (e) conseiller (ère), gestion de la marque pour se joindre à l’équipe du marketing et des communications d’entreprise.
Le (la) conseiller (ère), gestion de la marque travaillera sur les projets liés à la notoriété de marque GardaWorld et de ses unités d’affaires.
Doté d’un esprit entrepreneurial, il devra travailler avec ses collègues et faire preuve de créativité, de dynamisme et d’influence.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:
- Appuyer l’équipe dans le positionnement et la consolidation de la marque et des programmes de notoriété
- Assurer la mise à jour et la production des outils et gabarits de marketing et de ventes (imprimé et web) incluant les gabarits ppt
- Collaborer au développement des briefs pour les agences et assurer la coordination du début et jusqu’à la livraison du projet;
- Gérer le DAM, assurer la mise à jour des banques photos, documents et autres
- Former les nouveaux collaborateurs/agences au DAM et veiller à son bon fonctionnement ;
- Aptitude éprouvée pour le design pour effectuer des créations simples ou modifications graphiques lorsque nécessaire dans Adobe InDesign and Illustrator;
- Avoir un œil esthétique et veiller à tout le matériel marketing et publicitaire pour assurer l’uniformité de la marque ;
- Collaborer au processus d’intégration de nouvelles compagnies et au développement du plan d’intégration de la marque (office branding, intégration des outils marketing) ;
- Assister l’équipe avec le lancement de nouveaux services ou foires commerciales au besoin;
- Assurer le suivi du budget;
- Autres tâches connexes et diverses reliées au poste.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Diplôme universitaire, marketing, communications, ou tout autre domaine connexe ou expérience jugée pertinente ;
- Minimum 3-5 ans d’expérience;
- Parfaitement bilingue, anglais et français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Bonne connaissance de la suite Adobe (InDesign, AI) ainsi que la suite Microsoft365
- Forte habileté en PowerPoint pour la production et mise à jour des gabarits
- Analytique et créatif ;
- Autonomie;
- Gestion du stress et habilité à prioriser et à prendre des initiatives
- Bon communicateur, capacité à travailler avec des équipes dispersées géographiquement ;
- Disponible pour voyager à l’occasion.