Chez Academos, nous croyons profondément que l’important dans la vie, c’est de faire ce que l’on aime. Trouver un métier qui nous passionne et avoir du plaisir au travail est le meilleur moyen d’avoir du succès et d’être heureux.

En connectant gratuitement, depuis 20 ans, les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde du travail, nous les amenons à concrétiser leur projet de vie professionnelle, controns le décrochage scolaire, améliorons le taux de diplomation et préparons la relève à la vie dans le monde du travail.

Relevant de la chef du développement des affaires, nous sommes présentement à la recherche d’un candidat pour occuper le poste de conseiller principal partenariats et commandites

2.1 Rôles et responsabilités reliés aux commanditaires

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie liée aux commandites de l’organisation ;
• Contribuer, avec la haute direction, à l’atteinte des objectifs de la stratégie de financement triennale tirée du modèle d’affaires ;
• Assurer la négociation et l’exploitation des contributions de commandites et en maximiser les retombées pour Academos auprès de ses parties prenantes ;
• Communiquer les analyses et les recommandations à la direction générale;
• Gérer le développement des commandites via l’outil de gestion pipedrive, analyser les occasions d’affaires et traiter les demandes ;
• Assurer un rôle-conseil auprès des membres de la haute direction au sein du développement des commandites d’Academos ;
• Maintenir et développer les relations avec les partenaires ;
• Participation à la production des rapports d’étapes et finaux pour les commanditaires;
• Participer activement à toute autre activité d’affaires publiques pouvant contribuer au rayonnement de l’organisation ;
• Toutes autres tâches connexes liées à l’atteinte des objectifs de la planification stratégique ;
• Collaborer au développement d’Academos par sa participation à divers comités de travail et autres projets ponctuels ;

2.2 Rôles et responsabilités reliés aux annonceurs

• Participer à la vente de nouvelles pages et certains renouvellement en collaboration avec la chef du développement des affaires  ;
• Participer à la validation d’annonceurs et de rapports de visibilité.

RÔLES et RESPONSABILITÉS d’ordre général :

• Participer au recrutement et à la validation de mentors;
• Collaborer au développement d’Academos par sa participation à divers comités de travail.

Qualités et compétences requises:

• Habileté élevée de communication écrite;
• Initiative et entregent, capacité à faire de la sollicitation, à persuader et négocier, influencer et établir des relations de collaboration;
• Capacité à livrer efficacement des présentations;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Autonomie, sens prononcé de l’organisation du travail et habilité à gérer les priorités;
• Facilité d’adaptation et bonne tolérance aux changements.

Qualifications et exigences:

• Détenir un diplôme universitaire en marketing ou gestion ou toute autre combinaison d’expérience et d’éducation pertinentes;
• Expérience dans le domaine de la vente (essentielle) et la recherche de commandites;
• Expérience de réseautage et développement de partenariats, essentielle ;
• Expérience minimale de trois (3) ans dans un poste similaire;
• Maîtrise du français (parlé et écrit);
• Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
• Excellente connaissance des plateformes populaires (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, etc.);
• Très bonne connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Conditions:

• Remplacement d’un congé de maternité, d’une durée de presque de 2 ans, et ce, jusqu’en février 2021

• Poste : 5 jours par semaine, 35 heures/semaine
• Lieu de travail : beau bureau situé dans le Vieux-Montréal, bien desservi par les transports en commun;
• Échelle salariale : de  45 000 $ à 55 000 $ /annuel selon expérience;
• Trois (3) semaines de vacances, plus journées de congé à Noël (bureau fermé durant la période des fêtes);
• Environnement de travail dynamique
• Entrée en poste : le plus tôt possible ou le 21 mai 2019

Prière de soumettre votre curriculum vitae, d’ici le 29 avril 2019, à monsieur Ian-Pierre Scott, adjoint de direction.

L’emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.