This job offer is now closed, it is no longer possible to apply.

La Banque Laurentienne du Canada est une institution bancaire dont les activités s'étendent à la grandeur du Canada. Fondée en 1846, elle a pour mission d'aider ses clients à améliorer leur santé financière et est guidée par ses valeurs de proximité, simplicité et honnêteté.
Elle sert un million et demi de clients partout au pays et emploie plus de 3 600 personnes dont le talent et le dévouement font d'elle un joueur solide dans plusieurs segments de marché.

FAIRE PARTIE DE LA BANQUE LAURENTIENNE C'EST :
- Évoluer au sein d'une équipe ambitieuse où chacun se développe avec fierté.
- Être bâtisseur d'un avenir où sa contribution et celle de l'équipe sont reconnues.
- Faire la différence dans la vie des clients et la croissance de la Banque.

La Banque Laurentienne s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et l'inclusion. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités et nous encourageons les postulants des groupes désignés par la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

L'équipe Communications du Bureau de la direction a pour principal mandat de mettre en valeur l'image du Groupe financier Banque Laurentienne en assurant les communications corporatives du groupe, incluant celles des membres de l'équipe exécutive.

PROFIL GÉNÉRAL
Le conseiller sénior, Communications corporatives, qui relève du vice-président adjoint- Communications, contribue activement à la création, à l'élaboration, à la diffusion des communications corporatives ainsi qu'à la vigie d'enjeux touchant le Groupe ou le secteur des institutions financières. Il participe à l'élaboration du plan de communication corporatif et de la stratégie de relations publiques, notamment en ce qui concerne les médias sociaux.

RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre d'expert en communications et contribuer à promouvoir l'organisation auprès des publics internes et externes. Pour ce faire, la personne responsable doit :
  • Agir à titre de conseiller en matière de communication et contribuer à la création, la rédaction, la révision et l'adaptation de différents contenus.
  • Établir et alimenter un calendrier de publication et assurer la diffusion des contenus par le biais de diverses voies de communication (en ligne, médias traditionnels, publications spécialisées, plateformes sociales, etc.).
  • Agir à titre de gestionnaire de communauté pour les médias sociaux du Groupe, incluant la gestion et l'animation des diverses plateformes (Facebook, LinkedIn, Instagram, Twitter) et la vigie des tendances du marché.
  • Produire des statistiques, analyser et communiquer les résultats des différentes stratégies de contenu.
  • Participer à la gestion des relations médias et assurer la vigie médiatique.
  • Élaborer et mettre en oeuvre les stratégies de relations avec les médias ayant pour objectif le maintien et l'enrichissement de l'image de marque de l'organisation.
  • Proposer des solutions d'amélioration continue en ce qui à trait aux activités du secteur.
  • Assumer la réalisation des projets qui lui sont assignés.
  • Suivre rigoureusement l'actualité et recommander des sujets ayant une portée positive dans les médias et s'assurer du bon positionnement public des membres de la direction.

PROFIL DE COMPÉTENCES

  • Diplôme universitaire en communications, relations publiques, marketing électronique, journalisme ou l'équivalent. 
  • 5 à 7 années d'expérience en communication, incluant les médias sociaux.
  • Bilinguisme écrit et parlé.
  • Excellente aptitude en rédaction
  • Connaissance approfondie des habitudes de consommation de contenu en ligne et des meilleures pratiques;
  • Maîtrise des diverses plateformes numériques de contenu et de médias sociaux;
  • Capacité à gérer efficacement de multiples projets simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité des résultats
  • Connaissances des différents outils de statistiques Web (Google Analytics, etc.)
  • Haut niveau de motivation, de débrouillardise, de créativité et de connaissance des tendances dans les domaines de la communication
  • Connaissances approfondies des médias traditionnels et sociaux
  • Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
  • Excellentes aptitudes technologiques.
  • Diplomate, axé sur les résultats.
  • Fait preuve de créativité, d'initiative et possède un esprit de synthèse.
1159