MISSION DE L'EMPLOYEUR

Camping Québec est une association privée à but non lucratif qui a pour mission de promouvoir et de favoriser la croissance et le développement de l’industrie du camping au Québec. Cette mission s’articule autour de trois champs d’action :

• La promotion de la pratique du camping au Québec;
• La création d’un guide annuel d’information;
• La classification des terrains de camping du Québec en tant que mandataire du ministère du Tourisme.

En raison de son expertise et de son engagement, Camping Québec est l’interlocutrice privilégiée de son secteur d’activité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du président-directeur général, le(la) coordonnateur(trice) des communications associatives et corporatives est responsable de la gestion des communications de l’organisme qui s’adressent principalement aux membres associatifs.

Tâches en communications

• Coordonner et produire le Journal L’Équipe et le bulletin L’ÉquipExpress
• Coordonner la production du rapport annuel
• Coordonner la production du Répertoire des fournisseurs
• Coordonner le processus de traitement des plaintes des consommateurs auprès des membres
• Coordonner l’ensemble du processus de renouvèlement des membres
• Coordonner les envois massifs destinés aux membres sauf exception
• Coordonner avec la conseillère aux ventes les envois destinés aux membres et aux fournisseurs
• Coordonner les actions médias, les relations de presse et la revue de presse
• Effectuer la saisie de données dans la base de données
• Effectuer les rappels téléphoniques auprès des clients et membres pour le suivi du matériel publicitaire et autres dossiers
• Assurer le développement, la production et l’intégration de nouveaux contenus destinés aux membres
• Assurer la coordination et l’animation du groupe Facebook privé des membres
• Assurer la mise à jour quotidienne du site web dans son volet exploitants
• Assurer un soutien technique aux membres
• Entretenir de bonnes relations avec les membres, les partenaires et les fournisseurs
• Collaborer à la préparation des évènements et y participer, selon les besoins
• Collaborer à la production du Guide du Camping au Québec
• Réaliser des recherches et de la collecte de données pour différents dossiers
• Rédiger des rapports, lettres, communiqués ou avis selon les besoins
• Effectuer la mise en page et la présentation des documents de l’Association
• Effectuer certaines tâches de soutien administratif liées au mandat de classification

Toutes autres tâches connexes

PROFIL RECHERCHÉ

• Niveau expert en français écrit et oral
• Excellentes aptitudes en communication verbale
• Posséder de la flexibilité, une ouverture d’esprit et le sens de l’organisation
• Faire preuve de persévérance, de discrétion et d’autonomie
• Se fixer des objectifs et réussir à les atteindre
• Avoir une démarche proactive et le souci d’un travail consciencieux
• Être méthodique, capable de bien planifier et gérer son temps – très important
• Avoir une attitude positive axée sur la résolution de problèmes
• Pouvoir gérer plusieurs dossiers à la fois – très important

Compétences techniques

• Suite office (Outlook, Excel, Word) – Niveau avancé
• Numérisation – PDF

Formation

• DEC en communications et médias

Expérience

• Expérience en communications
• Trois (3) années d’expérience dans un poste similaire
• Atout : Expérience dans l’industrie du camping

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Assurances collectives
• Régime de retraite
• 3 semaines de vacances à l'embauche
• 37.5 heures par semaine
• Salaire à discuter

Date limite pour postuler: 1er mai 2019

Seuls les candidats retenus seront contactés pour une entrevue.