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Nous sommes à la recherche de conseillères ou de conseillers stratégiques en réalisation de mandats spéciaux, en planification et en reddition de comptes en vue de pourvoir des emplois réguliers et occasionnels au sein de notre organisation. Les emplois sont offerts au complexe Desjardins, à Montréal.

CONTEXTE

Le Service de l’information stratégique et organisationnelle est responsable des activités organisationnelles et stratégiques de la Direction générale des entreprises (DGE) de même que des communications internes. Le service réalise les activités de planification stratégique, de reddition de comptes, le suivi de la déclaration de services aux citoyens et aux entreprises, ainsi que la coordination du traitement des plaintes et des interventions du Protecteur du citoyen. Enfin, il assure un rôle-conseil et un rôle de coordination dans les différentes unités de la DGE en ce qui a trait à la réalisation des mandats organisationnels.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Les personnes titulaires de l’emploi doivent

  • assurer un rôle-conseil et un rôle de coordination dans les différentes unités de la DGE en ce qui a trait à la réalisation des mandats organisationnels;
  • traiter simultanément plusieurs dossiers destinés à la haute direction, notamment en assurant le lien entre les différents intervenants clés de la DGE;
  • rédiger divers documents destinés au vice-président et directeur général des entreprises, au président-directeur général ou au cabinet ministériel;
  • élaborer des projets de réponse pour soutenir les relations publiques et les porte-parole de Revenu Québec, notamment lors du traitement de demandes provenant de journalistes;
  • collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de dossiers stratégiques ainsi que participer à la reddition de comptes s’y rapportant;
  • collaborer à la coordination, au traitement et au suivi des plaintes déposées au Bureau de la protection des droits de la clientèle de Revenu Québec et au Protecteur du citoyen;
  • collaborer à la coordination et au suivi des activités en lien avec les sondages et les consultations menées auprès de la clientèle de la Direction générale des entreprises.

PROFIL RECHERCHÉ

Les personnes recherchées doivent

  • être titulaires d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
    • sciences politiques,
    • droit,
    • communications;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaires d’un permis de travail valide au Canada.

Les critères suivants pourraient être considérés comme des atouts :

  • détenir de l’expérience en rôle-conseil;
  • détenir de l’expérience dans une organisation d’envergure.

HABILETÉS REQUISES

Les personnes titulaires de l’emploi doivent

  • avoir un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
  • être en mesure de faire des liens entre les mandats;
  • avoir un sens de l’organisation marqué leur permettant de gérer plusieurs mandats complexes et urgents simultanément;
  • avoir des compétences supérieures en rédaction de documents stratégiques dans un style clair et concis;
  • avoir une attitude professionnelle et savoir entretenir des relations de collaboration avec les intervenants;
  • avoir une très bonne connaissance des logiciels Excel et Word.

COMMENT POSTULER

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois de notre site Internet. La période d'inscription est du 18 au 29 mars 2019.

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ EN EMPLOI

Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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