Ville d’Alma est la deuxième ville en importance au Saguenay-Lac-Saint-Jean. Elle se donne la mission d’assurer à sa population des services municipaux de qualité. Elle vise à s’affirmer comme un pôle de développement structurant, recherchant une interaction et des liens harmonieux avec son milieu, la MRC Lac-Saint-Jean-Est, le Lac-Saint-Jean et la région dans son ensemble. Elle travaille à l’optimisation de son économie et a pour objectif d’offrir un cadre de vie exceptionnel aux citoyens en s’appuyant sur un paysage cohérent et une mise en valeur durable. Ce faisant, Ville d’Alma est animée par la vision d’être reconnue comme une « ville modèle ».

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur général, le conseiller ou la conseillère en communication planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités de soutien professionnel et technique auprès du conseil municipal, de la direction générale et des services municipaux en matière de communication, de consultation publique et de gestion des demandes d’information générale, et ce, dans le cadre des orientations et des objectifs corporatifs retenus.

À titre d’expert ou experte il ou elle exerce un rôle-conseil de premier plan auprès du conseil municipal, de la direction générale et des services municipaux sur toutes les questions touchant les communications, il ou elle doit également promouvoir, animer et coordonner, en concertation avec l’ensemble des gestionnaires de la Ville, toute démarche relative à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de plans de communication externe et interne devant être soumise aux Autorités.

Plus spécifiquement, il ou elle a les responsabilités suivantes :

• Revoit, traite et effectue le suivi des demandes de rendez-vous, de représentations, d’aide financière discrétionnaire et des entrevues médiatiques s’adressant au maire ou à son représentant.
• Rédige des allocutions, mots du maire, lettres d’appui et autres correspondances émanant du maire ou de son représentant.
• Accompagne le maire lors de rendez-vous avec les citoyens et citoyennes.
• Diffuse de l’information émanant du conseil municipal et des services municipaux à la population.
• Édite des documents officiels de la Ville.
• Prépare et réalise les plans et outils de communication externe et interne.
• Élabore les normes d’identification visuelle.
• Représente la Ville auprès des médias.
• Voit à l’organisation et la coordination de conférences de presse, séances d’information, réceptions, manifestations civiques, etc.
• Rédige des communiqués sur des dossiers à incidence médiatique.
• Effectue une veille médiatique et des médias sociaux.
• Voit au fonctionnement général et à la mise à jour du site Internet.
• Effectue la promotion du service de Taxibus.
• Rédige les procès-verbaux du comité plénier.
• S’occupe des médias sociaux de l’organisation.
• Prépare les programmes de publicité promotionnelle.
• Effectue le soutien à la mise en place des processus de consultations publiques tenues lors de l’élaboration de projets ou d’événements spéciaux.
• Établi, entretien et maintien des relations harmonieuses avec les représentants des médias, des organismes paramunicipaux, des partenaires sociaux, du grand public.

EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ approprié d’études ou l’équivalent (communications publiques ou autres).
• Avoir acquis une expérience minimale de cinq (5) ans dans le domaine des communications, dont au moins trois (3) ans dans un poste de responsabilité similaire.
• Avoir une parfaite maîtrise du français oral et écrit, ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.
• Posséder une très bonne connaissance des méthodes et techniques reliées à la diffusion de l’information et au processus de consultation publique.
• Démontrer un sens stratégique face aux enjeux et défis, une habileté supérieure dans les communications organisationnelles et publiques.
• Démontrer des capacités à représenter adéquatement la Ville auprès des diverses clientèles.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Les conditions de travail seront conformes aux politiques et au plan d’évaluation des tâches régissant le personnel cadre.

MODALITÉS POUR POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une courte présentation de leur intérêt pour le poste au plus tard le vendredi 22 mars 2019 à 16 heures.