OFFRE D’EMPLOI – CONSEILLER.ÈRE EN COMMUNICATION (REMPLACEMENT CONGÉ DE MATERNITÉ)

Joignez-vous à notre équipe!

ÉquiLibre est un organisme à but non lucratif, fondé en 1991, dont la mission est de prévenir et diminuer les problèmes liés au poids et à l’image corporelle dans la population, par des actions encourageant et facilitant le développement d’une image corporelle positive et l’adoption de saines habitudes de vie.

VOUS SOUHAITEZ :

• Mettre à profit votre expertise en communication;
• Participer activement au bon fonctionnement d’une organisation dynamique;
• Contribuer à faire rayonner les actions d’ÉquiLibre;
• Être engagé.e dans la promotion de la santé et du bien-être de la population.

NOUS VOUS OFFRONS :

• Un milieu de travail où règne un esprit de convivialité, de collaboration, de respect, où la qualité et la rigueur sont importantes et où l’innovation est valorisée ;
• Une opportunité unique de contribuer au déploiement de projets nationaux en santé publique ;
• Des lieux physiques lumineux et agréables; le marché Jean Talon, la gare et le métro du Parc à deux pas!

Poste de conseiller.ère en communication

Sous la supervision de la directrice générale, le.la conseiller.ère en communication collabore à la définition des stratégies de communication et participe à la mise en œuvre du plan d’action qui en découle.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Participer à la mise en œuvre des différentes campagnes sociétales;
• Collaborer à l’élaboration des plans de communication et participer à leur mise en œuvre;
• Collaborer à l’élaboration de la stratégie des médias sociaux et gérer les communautés virtuelles;
• Effectuer la revue presse quotidienne et réagir aux actualités;
• Rédiger différents documents de communication (infolettres, communiqués de presse, rapport annuel, allocutions, etc.);
• Analyser les retombées des actions de communication ainsi que leurs impacts et proposer les ajustements nécessaires afin d’en maximiser la portée;
• Développer et entretenir les collaborations avec différents partenaires;
• Mettre à jour et bonifier la liste de presse interne;
• Assurer le suivi des demandes média et coordonner les entrevues;
• Mettre à jour et actualiser les différents sites Web de l’organisme;
• Collaborer à l’organisation d’événements.

PROFIL DES EXIGENCES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline liée aux communications;
• Minimum de trois ans d’expérience dans le domaine des communications et de la gestion de communautés virtuelles.
• Expérience en relations publiques (un atout);
• Expérience en graphisme/infographie (un atout);
• Connaissance de la thématique du poids et de l’image corporelle (un atout);
• Expérience en promotion de la santé (un atout).

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

• Excellentes habiletés pour les communications verbales (en français);
• Excellentes habiletés rédactionnelles (en français);
• Connaissance approfondie des différentes plateformes numériques et sociales (CMS, MailChimp, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, etc.)
• Sens de l’organisation, rigueur dans les suivis, autonomie, sens de l’initiative, polyvalence, esprit d’équipe et créativité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste contractuel (remplacement congé de maternité) du 29 avril  2019 à la fin avril 2020;
• 35 heures par semaine;
• Salaire évalué selon l’expérience du candidat.

Date d’entrée en fonction : 29 avril 2019

Les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le dimanche 24 mars. 

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Il est à noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue.