SOCIÉTÉ:
Avec un chiffre d’affaires annuel dépassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondée en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Québec et dans l'Est canadien. METRO INC. exploite un réseau de plus de 600 magasins d’alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de même que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannières Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics. METRO INC. et ses marchands affiliés et franchisés emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidélité à long terme.

SOMMAIRE :

Le conseiller, analyse de catégories, supporte les équipes de mise en marché dans l'élaboration de stratégies catégorielles découlant de l’apprentissages des données-clients en combinaison avec les données internes et externes pertinentes. Il élabore des recommandations applicables basées sur l'apprentissage des données analysées et soutient les équipes mise en marché dans la mise en oeuvre de stratégies. Le titulaire du poste aide le Chef, analyse de catégories, à créer des présentations pertinentes et stratégiques, de manière simple, en réponse à des questions commerciales complexes.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Fournit sur une base continue aux équipes de mise en marché, des informations stratégiques, qui soutiennent la croissance des catégories, et ce, en utilisant des données provenant de sources multiples (données clients, de marché, opérationnelles et financières).
• Participe à la réalisation du plan stratégique annuel de révisions des catégories prioritaires, telles qu'identifiées par l'équipe de mise en marché de son secteur.
• Présente des revues catégorielles sur 5 champs d'expertise : compréhension des catégories (leviers, rôles), analyses de performance (ventes, clients, catégories), assortiment, innovation & planification des stratégies prix et promotion.
• Utilise ses compétences analytiques et sa logique commerciale pour supporter les projets porteurs de l'entreprise à l'aide d'un éventail de données internes et externes. Rédige des rapports de progression, identifie les opportunités et formule des recommandations a pplicables.
• Participe à l'intégration des données clients dans les processus d'affaire des équipes mise en marché afin d'aider la prise de décision stratégique orientée consommateur.
• Oriente les équipes mise en marché sur l'élaboration du plan de mesure des nouveaux programmes commerciaux et promotionnels afin de comprendre l'impact de la nouveauté sur la performance et la clientèle.
• Prépare des rapports, crée des présentations et présente des recommandations aux gestionnaires de catégories et aux directeurs mise en marché.
• Analyse les données-clients et oriente l'équipe fidélité sur la meilleure attribution de points, par catégorie, et par segment clients pour la bannière Metro.
• articipe aux réunions pertinentes avec la mise en marché et agit en tant que conseiller sur les projets clés identifiés par l'équipe de mise en marché.
• Supporte les fournisseurs dans l'interprétation des données-clients et invite la participation de ceux-ci dans les projets Metro afin de favoriser les meilleures stratégies centrées-clients entre partenaires d'affaire.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ :  

• Baccalauréat en marketing ou en gestion ou en mathématiques. Une maîtrise est un atout certain
• De 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines suivants: gestion de catégories et de marques de produits de consommation courante (CPG), recherche marketing, mise en marché ou conseil en analyse de données
• Expérience dans l'agrégation de données, dans l'interprétation de rapports en développement et grande habileté à fournir des informations clé s à partir des données
• Compréhension ou connaissance pratique des ventes au détail ou de la gestion de catégories de produits de consommation courante (un atout)
• Maîtrise de Microsoft Office et de certains outils de génération de rapports sur la manipulation de données
• Bilinguisme essentiel

COMPÉTENCES :

• Connaissance du commerce de détail
• Soucieux de la qualité du travail, du service et attentif aux détails
• Capacité / volonté de travailler en équipe
• Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à fournir des résultats dans un environnement en évolution rapide
• Aptitudes à faire preuve d'un haut degré de jugement et d'initiative
• Forte capacité d'analyse et d'interprétation des donné ;es
• Talent pour la résolution de problèmes
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à présenter des idées clairement et efficacement, à l'oral comme à l'écrit, avec des publics variés