VOTRE DÉFI

Le candidat aura le rôle de faciliter les plateformes de dialogue pour favoriser l’acceptation des projets dans la collectivité. Il sera amené à travailler en équipe afin de réaliser des diagnostics sociaux de communautés, de proposer des démarches de relations citoyennes et d’élaborer des stratégies portant sur la participation des citoyens.

DESCRIPTION DE POSTE

Rôle et responsabilités

• Organise et coordonne les activités de relations citoyennes (concertation, information, consultation, participation) et voit au bon déroulement de celles-ci;
• Anime les différentes présentations;
• Prépare l’équipe de projet en vue des activités de relations citoyennes par le biais de séances préparatoires ou toute autre activité pertinente;
• Participe aux réunions de suivi des projets, détecte les enjeux en matière d’acceptabilité sociale et émets ses recommandations;
• Intégration harmonieuse des projets auprès de la communauté;
• Analyse les risques et enjeux liés à l’acceptabilité sociale lors du démarrage d’un projet et élabore une démarche de relations citoyennes (concertation, information, consultation, participation) dans le respect des politiques de l’organisation et des législations applicables;
• Élabore une politique interne relative à la participation citoyenne et voit à sa mise à jour;
• Effectue le suivi de la démarche de relations citoyennes et émets ses recommandations au besoin;
• Conçoit et met à jour des outils d’information et de consultation spécialisés;
• Création de liens durables envers la collectivité et les acteurs municipaux. 

COMPÉTENCES CLÉS

• Connaissance du domaine municipal, des projets d’infrastructures et d’urbanisme ;
• Connaissance fine des enjeux concernant l’acceptabilité sociale, la participation publique et les processus d'évaluation environnementale provinciale et fédérale ;
• Facilité à préparer des présentations et des sommaires exécutifs ;
• Capacité analytique et esprit de synthèse d'enjeux complexes ;
• Axé résolution de problèmes et être très stratégique ;
• Pensée stratégique ;
• Créativité et innovation ;
• Éthique professionnelle ;
• Sens de l’initiative, débrouillardise, rigueur et autonomie ;
• Intérêt marqué pour le travail d'équipe et les approches participatives
• Savoir mobiliser, organiser et orchestrer ;

QUALIFICATIONS

• Diplôme en développement régional, en aménagement du territoire, en environnement, en ECO-Conseil, en sciences politiques, en développement durable ou autres domaines connexes
• (Maîtrise un atout) ;
• 3 à 5 années d’expérience pertinentes
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office ;
• Habileté oratoire et de négociation ;
• Connaissance en gestion du changement ;
• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise parlée ainsi qu’à l’écrit ; 

**Mobilité requise pour supporter les clients sur les sites de leurs projets

* Possibilité de travailler soir et fin de semaine selon les besoins des projets