Titre du poste : Directeur, Marketing  

Relève de : Directeur des ventes

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Statut : permanent

Échelle salariale : concurrentiel

Horaire de travail: 40 heures/semaine (9 h à 17h)

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Depuis 1988, notre client, Modes In-Sport est devenu une marque de renom parmi les sportifs canadiens, amateurs d’aventures et de plein air. Basé à Montréal (Québec), ce distributeur d’articles sportifs de premier plan a comme mission d’équiper ses clients avec des produits de qualité et des accessoires pratiques pour découvrir les merveilles de la nature et les sorties en plein air. Passionné par ses partenariats commerciaux, In-Sport distribue des marques de pointe telles qu’Osprey, Exped et Toni Sailer à plus de 350 détaillants à travers le Canada. Étant en évolution continue, l’entreprise a récemment ajouté de nouvelles marques à son répertoire impressionnant, incluant Icemule Coolers en 2017 et Helinox en 2018.  

Chez Modes In-Sport, les employés sont des amoureux de plein air, dédiés à leur métier, et motivés par le travail d’équipe. L’accès mis sur un mode de vie actif n’est pas qu’une priorité pour les clients; un espace d’entraînement, de support à vélo, un vestiaire avec douche permettent à toute l’équipe de maintenir de saines habitudes quotidiennes, même au travail. Venez faire carrière avec une équipe exceptionnelle d’ambassadeurs de marque!

SOMMAIRE DU POSTE

Le directeur marketing est un visionnaire créatif possédant un sens d’affaires aigu ainsi qu’une vision stratégique. En étroite collaboration avec une équipe enthousiaste de professionnels des ventes, du marketing et de la marque, le titulaire de poste aura à développer et à mettre en place des plans de marketing intégré conçus pour faire rayonner les marques novatrices représentées par Modes In-Sport et créer des occasions commerciales pour ces dernières. Analytique et guidé par les données, le directeur marketing participe à la planification, les prévisions et les activités de budgétisation, afin d’optimiser les initiatives créatives choisies par Modes In-Sport, incluant les lancements de produits, les commandites, les matériels promotionnels et les occasions de relations publiques.

Le candidat idéal fait preuve d’un esprit entrepreneurial audacieux, du leadership inné et une maîtrise des tendances émergentes en matière de canaux technologiques et des plateformes sociales. Ambitieuse et tactique, la personne aura un rôle clé dans la maximisation des initiatives marketing et des occasions d’affaires D2C (directement au consommateur).

Si vous être une personne créative et pleine d’initiative qui peut développer des stratégies innovatrices de marque et de publicité, Modes In-Sport vous propose une carrière enrichissante.

DESCRIPTION DE POSTE

• Établir un plan de marketing, incluant les objectifs, stratégies et budgets pour les marques;
• Bâtir, optimiser et maintenir tous les éléments des plateformes D2C, selon le plan de croissance de l’organisation;
• Collaborer avec les directeurs de marque sur le développement des ventes, des promotions, des événements, des occasions de publicité et de médias sociaux et des concepts créatifs;
• Négocier les prix pour les commandites avec les athlètes ainsi que pour les conseils créatifs provenant des agences de publicité;
• Diriger, réviser et améliorer les matériaux marketing, les affichages sur les médias sociaux et les communiqués de presse;  
• Analyser les ventes et l’inventaire afin d’établir les budgets de marketing;
• Effectuer des recherches sur le marché afin de rester à l’affût des tendances, prévisions et plateformes émergentes.

COMPÉTENCES CLÉS

• Excellentes compétences de communication et de négociation;
• Capacités créatives avec une pensée stratégique;
• Leadership mobilisant pour aider l’équipe à atteindre des objectifs marketing;
• Souci de détail pour organiser, planifier et coordonner les projets;
• Esprit d’équipe et orientation client;
• Pensée innovatrice et stratégique.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou tout domaine connexe;
• 3 à 5 années d’expérience pertinente en marketing;
• Technophile avec des connaissances approfondies en médias sociaux et les plateformes D2C;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Expérience dans un poste de gestion.  

Tout candidat prêt à relever ce défi professionnel se doit d’envoyer son curriculum vitae avant le 1 mars 2019.

En tant que partenaire de recrutement de l’entreprise, Groupe-conseil Solertia communiquera uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous vous prions de ne pas contacter directement l’entreprise si vous avez des questions.

L’équipe de Solertia

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et partout où le contexte l’exige, il comprend aussi le féminin.