Le masculin est utilisé dans l'unique but d'alléger le texte. 

Travailler chez Airmedic est synonyme de passion et d’engagement.  Nous croyons à la force de l’équipe et à la diversité des compétences. Nous sommes à la recherche d’un Directeur de la Fondation, pour contribuer à la croissance de notre entreprise et s’engager avec nous à préserver et sauver des vies.

RAISON D’ÊTRE

Le Directeur de la Fondation a le mandat de développer et de gérer un programme de dons planifiés, des activités de sensibilisation, de reconnaissance et de fidélisation des donateurs et bénévoles, d’élaborer des stratégies reliées aux activités de collecte de fonds de la Fondation et d’assurer un soutien aux événements de collectes de fonds.

Le Directeur devra également être à l’affût d’opportunités de donation et de partenariat en lien avec la mission de la Fondation, celle d’aider les enfants malades, qui vivent en région éloignée, à accéder aux soins spécialisés dont ils ont besoin, et ce en facilitant leur transport vers les hôpitaux pédiatriques et l’hébergement de leurs parents.

Le Directeur de la Fondation travaille en étroite collaboration avec les membres du conseil d’administration de la Fondation afin de faire de la Fondation un véhicule de communication fort et omniprésent. Il assure la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de la Fondation.

Plus précisément, vous devrez :

• Planifier, réaliser, diriger, et contrôler toutes les activités de financement (dons, commandites, événements et contributions diverses reliées à la Fondation);
• Gérer les ressources techniques, financières et humaines reliées à la Fondation et à ses activités;
• Assurer la croissance financière par la planification des campagnes de financement ;
• Rechercher des opportunités de partenariats;
• Développer les comités et guider les membres et les bénévoles;
• En collaboration avec l’équipe Marketing, diriger et réaliser les communications et publications, entre autres via les médias sociaux;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres du comité de direction;
• Représenter la Fondation dans des activités externes;
• Toutes autres tâches connexes.

 COMPÉTENCES RECHERCHÉES 

• Leader rassembleur et orienté sur les résultats ;
• Vision stratégique avec un fort sens politique et une aptitude à reconnaître et à saisir les opportunités ;
• Solides habiletés en communication et en relations interpersonnelles ;
• Faire preuve de créativité et d’initiative;
• À l’aise en interaction avec des intervenants de tous niveaux ;
• Maturité d’affaires et confiance en soi.

EXIGENCES DU POSTE 

• Formation en communications, développement, relations publiques, administration des affaires ou l’équivalent;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans la collecte de fonds, l’organisation d’événements et les relations publiques, incluant une expérience en gestion;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein;
• Horaire de travail du lundi au vendredi (40 heures par semaine);
• Programme d’avantages sociaux;
• Protection Airmedic pour vous et les membres de votre famille.

Pour soumettre votre candidature

Pour soumettre votre candidature, veuillez visiter la page carrières de notre site web :

https://www.airmedic.net/carrieres/