CHEF DE MARQUES / BRAND MANAGER (AC280119-01)

- PRODUITS DE CONSTRUCTION –

LA COMPAGNIE

Notre client est le plus grand manufacturier de comptoirs moulés au Canada. Ayant des installations au Québec et des représentants partout en Amérique du Nord, cette entreprise est à la recherche d’un chef de marques pour compléter l’équipe du département des ventes et marketing.

Sous l'autorité du Directeur National Ventes & Marketing, le Chef de marques est responsable de la stratégie marketing, de la réussite des plans marketing et de la position de l'entreprise sur ses marchés.  Il planifie, organise et supervise les activités marketing et l’équipe sous sa responsabilité.

RESPONSABILITÉS

• Définir et développer la stratégie marketing et les politiques qui s’y rattachent
• Élaborer les plans marketing (analyse du marché, détermination des cibles, plan d’action, choix des axes publicitaires…) et concevoir les opérations destinées à développer les ventes 
• Détecter les nouvelles opportunités de marchés et de produits en collaboration avec le département d’innovation
• Étudier la concurrence (benchmarking)
• Commander et coordonner les études afin de recueillir des informations sur son marché, analyser et anticiper les besoins et attentes des clients 
• Superviser le développement et le lancement des produits ainsi que la mise en œuvre des actions promotionnelles
• Créer des présentoirs et outils promotionnels design et inspirants
• Mesure et analyser les retombées de chaque action et adapter sa stratégie en fonctions des résultats et de l’évolution du marché 
• Gérer les budgets de marketing
• Prendre en charge l'organisation d'événements visant à promouvoir l'offre de l'entreprise : salons, expositions, associations
• Gérer le matériel de vente, de promotion et de communication
• Assurer la mise en marché des nouveaux produits
• Mettre en œuvre un plan de communication pour diffuser aux clients les nouvelles (changements, annonces des promotions, nouveauté ou activités, des réalisations importantes ou des événements)
• Développer la stratégie internet incluant les médias sociaux et le site internet de Belanger. Adapter les outils web développés par VT Industrie pour le marché canadien
• Travailler en collaboration avec une agence MKt et de leur guider les objectifs de notre entreprise.
• Superviser les employés (2) sous sa responsabilité
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de ventes.

EXIGENCES DU POSTE

• Connaissance de notre industrie ou du commerce du détail de la rénovation
• Formation universitaire en marketing ou équivalent
• Expérience dans un poste similaire
• Bilinguisme essentiel (français-anglais) parlé et écrit
• Expérience démontrée en ce qui touche le SEM, les médias sociaux et d'autres types de publicité sur le Web
• Connaissance des dernières technologies Internet
• Disponibilité pour voyager à l’extérieur occasionnellement

HABILETÉS ET COMPORTEMENTS RECHERCHÉS

• Créatif, innovant & autonome
• Reconnu pour son orientation client
• Reconnu pour son leadership, bon communicateur
• Capacité rédactionnelle
• Aligné avec nos valeurs : Respect, Esprit d’équipe, Engagement, Innovation

PROGRAMME DE RÉNUMÉRATION
Le programme de rémunération sera ajusté au niveau de compétence du candidat et comprendra un salaire très compétitif et un excellent programme de bénéfices marginaux. L’entreprise vous fournira toute la formation et les outils nécessaires pour vous aider à réussir dans ce poste. Ce poste est soumis à une période de probation de 3 mois. Ce poste pourrait mener à une progression et à des possibilités d’avancement.

VOUS VOUS RECONNAISSEZ DANS CE POSTE?
Contactez Altitude Conseil dès aujourd'hui en nous envoyant une courte lettre d'introduction et une copie PDF de votre CV. Un lien vers votre profil LinkedIn est accepté si vous ne disposez pas d'un CV mis à jour. Les appels ne seront pas acceptés.

ALTITUDE CONSEIL EST L’AGENCE DE RECRUTEMENT EXCLUSIVE POUR CE POSTE. TOUTES AUTRES AGENCES, S'IL VOUS PLAÎT S’ABSTENIR. TOUT CANDIDAT QUI CONTACTE NOTRE CLIENT DIRECTEMENT SERA IMMEDIATEMENT ELIMINÉ DU PROCESSUS DE SELECTION.