Genfoot Inc. est une entreprise manufacturière située à Lachine, au Québec, spécialisée dans la fabrication de chaussures de première qualité et qui compte parmi les entreprises les plus performantes dans son domaine. Genfoot croit fermement au recrutement et au développement des meilleurs employés de l'industrie. Notre culture favorise la passion pour le travail en équipe, l'excellence, l'amélioration continue, la qualité et la créativité.

Nous offrons un salaire concurrentiel, des avantages sociaux, un environnement de travail créatif. Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant et enrichissant, cela peut être l'occasion pour vous.

(English will follow)

Le ou la titulaire du poste sera responsable du marché nord-américain avec une participation dans les activités internationales.

Le/la chef de marque jouera un rôle clé dans l’équipe du marketing. Il ou elle occupera des fonctions essentielles en travaillant avec l’équipe marketing et les autres partenaires d’affaires sur l’ensemble des programmes de la marque. Le/la chef de marque mettra en œuvre et soutiendra rigoureusement des initiatives de marque, des programmes en magasins, le plan de contenu de la marque et d’autres projets qui lui seront confiés afin de soutenir la croissance de la marque et d’atteindre les objectifs saisonniers de l’entreprise.

PRODUITS

• Chapeauter le développement et l’exécution des programmes de communication de l’intelligence produits (histoires technologiques, histoires saisonnières, histoires de collection, descriptions de produits) afin d’assurer des communications produits constantes et profondes qui répondent au besoins des partenaires d’affaires et de l’audience de la marque.
• Gérer le développement et l’exécution des programmes de connaissance des produits pour les représentants, les distributeurs et les détaillants.
• Piloter le développement et l’implantation de programme corporatif de développement durable, ainsi que la communication entourant ce dernier.
• Travailler en collaboration avec les équipes de produits et des ventes afin d’assurer une bonne réception et traduction des connaissances.

CONTENU

• Établir et gérer un contenu de marque/calendrier rédactionnel qui attirera un public averti vers nos plateformes numériques, nous permettant d’interagir et d’échanger avec lui.
• Élaborer une gouvernance rédactionnelle pour assurer la cohérence du contenu par rapport au style de communication de la marque.
• Gérer la création et le développement de contenu partageable approprié à des plateformes spécifiques dans le but de diffuser la marque et le contenu à travers l’ensembles de notre écosystème de communication.
• Assurer la gestion des profils et de la présence de la marque sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, etc.) en collaboration avec notre agence partenaire.

DÉTAILLANTS

• Cerner, diriger et développer les activités de marque en ligne et en magasin avec les détaillants Nord Américains, ce qui comprend la coordination des activités avec les équipes de marketing des détaillants, les équipes des ventes, les partenaires contractuels, la coordonnatrice du marketing opérationnel.

SOUTIEN

• Suivre, mesurer, analyser et créer des rapports sur l’ensemble des programmes.
• Voir à la gestion du processus de diligence raisonnable et des approbations requises pour assurer que les communications soient conformes et approuvées (approbation finale du marketing, du design, des ventes, du relecteur d’épreuves, du service juridique, etc.).
• Gérer et organiser tout le contenu de marque et en assurer l’accès et la distribution appropriés à tous les partenaires d’affaires.
• Suivre le budget assigné.

COMPÉTENCES REQUISES:

• Capacité d’organiser, d’établir les priorités et de faire preuve de souplesse dans un milieu de travail dynamique et inter fonctionnel.
• Esprit structuré et capacités d’analyse démontrées.
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et grand souci du détail.
• Axé sur la recherche de solutions.
• Attitude positive (p. ex., une attitude fonceuse, déterminée et dévouée).
• Très motivé et désireux d’apprendre.
• Solide esprit de propriété à l’égard de ses responsabilités.
• À l’aise de travailler en mode multitâche, à la résolution de problèmes et de façon autonome.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Avoir obtenu un Baccalauréat en marketing, en communications ou dans un domaine connexe.
• Compter au minimum 5 ans d’expérience en marketing ou en communications.
• Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de communications orale et écrite en français et en anglais (obligatoire, sera évalué). S’attendre à ce que 90% du travail soit produit en anglais.
• Avoir une connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et PowerPoint de Microsoft.
• Connaitre le contexte du commerce de détail (atout).
• Démontrer une compréhension des processus de graphisme et d’impression (atout).

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Responsible for the North American market with a participation in the international activities.

The Brand Manager will be a key role for the Marketing team. She/he will play a crucial function in working closely with the marketing team and other key stakeholders on all brand and seasonal programs. The Brand Manager will ensure flawless execution and attention to detail while leading Brand initiatives, Product communication, CO-OP programs, Content Plan, and other assigned projects in order to support brand growth and drive seasonal business objectives.

PRODUCT

• Drive development and execution of product intelligence communications programs (Technology stories, Seasonal stories, Collection stories, Product descriptions) to ensure in depth, consistent and relevant product communications that meets the needs of both key stakeholders and our audience.
• Manage development and execution of product knowledge programs for reps, distributors and retailers.
• Lead development and implementation of corporate environmental sustainability program and communication.
• Work in partnership with product and sales teams to ensure proper translation and assimilation of knowledge.

CONTENT

• In collaboration with the Content Agency, manage a brand content/editorial calendar that attracts a qualified audience to our owned properties and enables us to interact and engage with it.
• Follow editorial governance so content is consistent with our brand voice, style and tone.
• Manage creation and development of shareable content appropriate for specific networks to spread both our brand and our content across all communication platforms.
• Oversee the brand’s social media profiles (Facebook, Twitter, Instagram, etc.) in collaboration with our agency partner.

TRADE PROGRAMS

• Locate, lead and develop online and in-store brand activities with retailers in North America. This includes coordination with retailer’s marketing teams, sales team, contracted partners and Field Marketing Coordinator.

SUPPORT

• Track, measure, analyse and report on all programs.

• Managing due diligence and approvals required to ensure compliant and approved communications (Final sign off marketing, design, sales, proofreader, legal, etc.)
• Manage and organize all brand content and assets, and ensure distribution and access to all stakeholders.

• Track assigned budget

REQUIRED SKILLS:

• Ability to organize, prioritize and display flexibility within a fast-paced, cross-functional work environment.
• Structured mind and proven analytical skills.
• Excellent time management skills with strong attention to detail.
• Solutions oriented.
• A positive “can do”, “roll-up-sleeves”, “how can I help” attitude.
• Highly motivated and eager to learn.
• Strong owner attitude of what they are accountable for.
• Comfortable at multi-tasking, problem solving and able to work independently.

QUALIFICATIONS:

• Bachelor’s Degree in Marketing, Communication or other related field
• 5+ years professional experience in the marketing/communications field
• Excellent verbal presentation and written communication skills in both English and French (Mandatory, will be tested) Expect that 90% of the work will be done in English.
• Proficient in Microsoft Word, Excel and PowerPoint
• Knowledge of the retail environment
• Knowledge of the footwear industry would be an asset
• An understanding of the graphic design and printing processes would be an asset