VOULEZ-VOUS EN FAIRE PLUS VOUS AUSSI?

Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un Coordonnateur au développement dynamique, vaillant, proactif et prêt à travailler en équipe. Le Coordonnateur au développement travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du développement afin de lui apporter soutien, liaison et organisation. Il devra avoir un profil de gestionnaire de projet ainsi que de fortes aptitudes de service à la clientèle et relationnelles.

Plus précisément, le Coordonnateur, développement devra :

SUPPORT ADMINISTRATIF

• Supporter l’équipe du développement à l’aide de suivis administratifs variés;
• Documenter et produire des comptes rendus et rapports officiels de manière périodique et ponctuelle;
• S’assurer de la bonne gestion des informations sur les donateurs dans la base de données;
• Suivre le budget du développement et préparer les rapports adéquats;
• Préparer les envois de matériel destiné aux partenaires;
• Contribuer à la mise à jour des outils de suivi de projet;
• Gérer les appels et les courriels entrants et en assurer la bonne répartition à l’équipe;
• Effectuer toute autre tâche connexe pour assurer le bon fonctionnement de l’équipe.

DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS

• Effectuer une vigie des partenaires et des partenaires potentiels;
• Participer à la création de propositions convaincantes et personnalisées pour les partenaires potentiels;
• Contribuer au suivi et à l’atteinte des objectifs du développement;
• Coordonner les tâches requises pour la mise en œuvre de collectes de fonds;
• Contribuer à la rédaction des protocoles et des lettres d’attestation;
• Maintenir les relations avec les donateurs.

RECONNAISSANCE DES PARTENAIRES

• Veiller à l’application de la stratégie de reconnaissance des partenaires;
• Assurer le suivi de la reconnaissance en fin de projet et l’archivage des dossiers et des images;
• Effectuer des appels de remerciement et de sollicitation auprès des partenaires.

SONT ESSENTIELS :

• Au minimum un DEC ou une technique en administration, marketing, ou expérience équivalente;
• Un minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente;
• Bilinguisme obligatoire (français et anglais);
• Maîtrise de la suite Office;
• Expérience avec des bases de données;
• La personne choisie pour ce poste travaillera à partir du bureau de Boucherville;
• Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
• Date estimée d’entrée en fonction : février 2019.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Adhésion aux valeurs du Club;
• Habiletés relationnelles hors pair;
• Aptitudes en gestion de projet et administration;
• Capacité à organiser et à coordonner;
• Forces en gestion du changement et adaptation;
• Prend plaisir à travailler en équipe.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Notez que l’emploi du genre masculin n’a d’autre fonction que d’alléger le présent document et ne vise aucunement à exclure des candidatures.