1.RÔLE: Le titulaire est responsable d’assumer le rôle de soutien auprès des équipes des campagnes annuelles et communications ainsi que celle des ressources humaines.

2. ACTIVITÉS/RESPONSABILITÉS

• Révision en anglais et en français;
• Rédaction d’outils de communication interne et externe (soutien à la marque employeur, nouvelles des ressources humaines, infolettres, etc.);
• Soutien à la mise à jour des plateformes Web et infolettres (intégration de contenu, rédaction orientée Web), notamment le microsite Expérience employé;
• Mise à jour des indicateurs de performance RH;
• Soutien à la coordination des campagnes de collecte de fonds, aux campagnes de communication et promotion de la marque employeur;
• Soutien aux relations de presse et à la veille médiatique (relance et liens avec les journalistes, calendrier éditorial, revue de presse, rapports de visibilité, etc.);
• Soutien à la reconnaissance et aux relations avec les donateurs/participants des campagnes;
• Soutien à l’organisation des journées d’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
• Soutien à l’organisation des activités sociales (concours, lunch and learn, etc.) et à l’organisation de la rencontre provinciale;
• Participer au projet de refonte de la marque employeur et coordonner la campagne de lancement dans différents médias;
• Effectuer toute autre tâche connexe.  

3. EXIGENCES

• DEC ou BAC en communications ou discipline appropriée
• Bilinguisme essentiel, excellentes capacités de rédaction et de révision dans les deux langues, français et anglais impeccables
• Expérience minimum de 2 ans en organisation d’événements
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des technologies de l’information (Suite MS Office), réseaux sociaux et des communications

3.2       Critères intangibles (habiletés et attitudes)

• Rigueur et proactivité
• Capacité de travailler en équipe, grand sens de l’organisation, capable de mener à terme plusieurs projets simultanément
• Excellent communicateur et aptitude marquée dans les relations interpersonnelles
• Polyvalence, jugement, initiative, autonomie, flexibilité
• Excellente capacité d’adaptation et diplomatie
• Souci du respect de la confidentialité

Veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation et votre CV par courriel à l’attention de Magalie Odnéus avant le 8 février 2019.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers Leucan. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus.