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SOMMAIRE DES TÂCHES

Sous l'autorité du directeur, marketing et ventes, le titulaire produit et respecte la planification stratégique établie pour la division des ventes de groupe et gère l’ensemble des activités journalières de la division qui s’y rattache. Le titulaire participe également à la planification stratégique du marketing.

NATURE DES TÂCHES

  • Assurer la gestion de l’équipe des ventes de groupe ainsi que du marketing B2B;
  • Développer le plan annuel de ventes de groupe et attribuer les objectifs de ventes tout en considérant les politiques et procédures de l’entreprise
  • Atteindre les objectifs de ventes de groupe fixés par produits/territoire
  • Gestion des différents outils de vente/marketing web (CRM, AMB, SEO/SEM);
  • S’assurer du suivi des comptes clients majeurs et maintenir une relation d’affaires continue auprès des principaux partenaires ;
  • Analyser toutes les activités de sa division et effectuer les recommandations nécessaires pour maximiser la portée de chacune ;
  • Assurer une communication fluide avec tous les départements internes

EXIGENCES

SCOLARITÉ                                                     

  • Diplôme universitaire en administration/gestion

EXPÉRIENCE                                                  

  • Un minimum de 6 à 8 ans d’expérience en gestion de département de ventes
  • Une expérience éprouvée de la gestion des équipes
  • Expérience dans le développement de partenariats d’affaires majeurs ;
  • Expérience dans l’exécution d’événements ;
  • Une compréhension éprouvée de la gestion des ventes et de la gestion des nouvelles opportunités via des systèmes de gestion de la relation client
  • Expérience de travail dans un milieu syndiqué (un atout)

CONNAISSANCES                                       

  • Connaissance de l’environnement Windows;
  • Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

 HABILETÉS PERTINENTES                         

  • Aptitude à guider et à motiver une équipe de travail;
  • Sens de l’analyse;
  • Excellent esprit d’équipe;
  • Sens de l’organisation;
  • Grande disponibilité pendant l’été;
  • Habiletés en communication orale et écrite;
  • Habiletés à effectuer des contrôles et suivis;
  • Bilinguisme (Français/Anglais).

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