OBJECTIF GÉNÉRAL :

C’est l’occasion parfaite pour un professionnel reconnu en communication d’acquérir de l’expérience en travaillant pour le plus grand voyagiste intégré verticalement en Amérique du Nord. Relevant de la directrice sénior des communications, et en collaboration avec la Directrice marketing sénior (Québec), le Superviseur aux relations publiques et aux communications (Québec) sera responsable des campagnes de relations publiques, de communications et des réseaux sociaux dans la province de Québec, afin de promouvoir pour le marché québécois tous les aspects de voyager avec Sunwing.

Le Superviseur aux relations publiques et aux communications (Québec) sera également responsable de documenter touteactivité relative aux relations publiques et aux réseaux sociaux. Le candidat retenu créera à cet effet des rapports de preuve de performance hebdomadaires et mensuels pour chacune des marques, d’un point de vue de relations publiques et deréseaux sociaux.

RESPONSABILITÉS :

• Avec le soutien de la Directrice sénior des communications, le candidat retenu développera et maintiendra un calendrier rédactionnel générique pour les relations publiques et lesréseaux sociaux qui inclura les plans en coop, les campagnes promotionnelles et les intégrations de marque qui s’appliquent au marché québécois.
• Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec l’équipe des communications et des gestionnaires de marques situés à Toronto afin d’établir les objectifs principaux del’entreprise et de s’assurer que ceux-ci soient bien reflétés dans le plan.
• Il travaillera également avec le Superviseur des réseaux sociaux de Toronto pour s’assurer que le plan mis en place pour les réseaux sociaux du Québec concorde avec les campagnesnationales.
• Il livrera un plan de relations publiques ciblé pour toutes les villes de départ du Québec, qui inclura la distribution de communiqués de presse régionaux et des relations média proactivesavec les journalistes et les influenceurs.
• Le candidat retenu gardera des listes ciblées de médias tant pour les réseaux sociaux que les médias traditionnels, et établira un réseau d’influenceurs pour les envois de communiqués de presse et présentations.
• Avec le soutien de l’agence externe des relations publiques, et en étroite collaboration avec le Superviseur des relations publiques et des promotions à Toronto, le candidat retenuproposera des voyages de presse individuels et de groupes à des médias ciblés, et accompagnera ces voyages de presse lorsque nécessaire, en plus de planifier les itinéraires pour cesvoyages.
• Il aidera à planifier tous les itinéraires de voyage pour les tournages ou les enregistrements radiophoniques à destination, le cas échéant, et fournira de l’assistance sur place sinécessaire.
• Il surveillera les sujets tendance du jour et de la semaine, et profitera de ces tendances pour amplifier les contenus de nos réseaux sociaux.
• Il compilera des rapports hebdomadaires et mensuels pour analyser l’efficacité de chaque campagne.
• Il assistera aux activations sur place et aux voyages de presse à destination lorsque nécessaire pour produire du contenu à partager.
• Il sera responsable de compiler les preuves de performance de toute activité de relations publiques et sur les réseaux sociaux au Québec.

COMPÉTENCES :

• Diplôme en marketing, en relations publiques ou en communications
• Excellente connaissance des réseaux sociaux
• Aptitudes excellentes en communication écrite et orale
• Organisé et capable de gérer son temps avec efficacité
• Capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu
• Indépendant et capable de nouer des relations d’affaires efficaces à distance
• Maîtrise de l’anglais un atout

ENVIRONNEMENT ET ÉTENDUE DU POSTE :

• Environnent dynamique, centré sur l’atteinte des échéances
• Capacité à travailler dans une équipe qui partage les responsabilités
• Bureau à concept ouvert
• Échéances importantes

Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez soumettre votre candidature en 25 janvier 2019. Nous souhaitonsremercier tous les postulants cependant seuls les candidats qualifiés seront contactés.

Chez Sunwing, nous voulons atteindre le sommet et nous dépasser en matière d’égalité d’accès à l’emploi. Pour cette raison, nous encourageons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes à mobilité réduite à soumettre leurcandidature.

Conformément à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Sunwing fourniraégalement des adaptations raisonnables, des formats accessibles et des supports de communication sur demande auxpersonnes handicapées qui participent à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.