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COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE – SERVICE DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL ET DES COMMUNICATIONS POSTE RÉGULIER C-18-19-02

Poste régulier

  La Commission scolaire Marie-Victorin (CSMV) est à la recherche d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur aux communications (poste cadre) pour le Service du secrétariat général et des communications afin de pourvoir un poste temporaire à temps complet.

Responsabilités

Sous l’autorité de la direction du Service, la coordonnatrice ou le coordonnateur (poste cadre) assume la responsabilité des programmes et des activités reliées au soutien offert aux établissements et aux services de la CSMV en matière de communications internes et externes et aux communications corporatives de la commission scolaire.

L’emploi consiste à élaborer et proposer des politiques, des programmes, des stratégies et des outils en lien avec les communications de la commission scolaire, et, notamment, en ce qui a trait aux technologies de l’information.

De manière plus précise, cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

  • Coordonner les opérations entourant les publications de la commission scolaire, notamment le rapport annuel, les dépliants d’information, la revue de presse, etc.
  • Coordonner la conception et la mise à jour des outils de communication interne et externe en collaboration avec le Service des technologies de l’information.
  • Assurer le déploiement des stratégies numériques de la Commission scolaire.
  • Superviser l’organisation des événements institutionnels de communication et de promotion, notamment pour les élèves, les commissaires et le personnel de la Commission scolaire.
  • Participer, sur demande, à la sélection du personnel.
  • Assurer le soutien aux instances décisionnelles.
  • Diriger et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
  • Transmettre les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité.
  • Gérer, le cas échéant, le budget d’exploitation qui lui est confié.
  • S’assurer de la disponibilité, du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements et du matériel.
  • Assurer, dans son secteur d’activités, l’application des pratiques administratives en vigueur à la Commission scolaire.
  • Représenter, sur demande, l’unité administrative sur les questions relatives à son secteur d’activités.
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier sa supérieure immédiate.

Qualifications minimales requises

  • Baccalauréat en communication avec spécialisation en médias numériques ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ;
  • Minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions liées à la gestion des communications ;
  • Réussite à un test de français écrit.

Expérience et qualités recherchées

  • 3 années d’expérience en gestion de personnel.
  • Détenir une expérience marquée en communication.
  • Faire preuve d’habiletés politiques.
  • Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Détenir une expérience marquée dans l’utilisation des médias sociaux et des technologies numériques et Web (atout).
  • Connaissance approfondie de l’exploitation des plateformes numériques et des médias sociaux (atout).
  • Connaissance des systèmes de gestion de contenu (CMS) WordPress et Laravel (un atout)
  • Avoir une approche axée sur les clients.
  • Être orienté(e) sur le travail d’équipe.

Conditions d’emploi

Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal.

Traitement annuel

De 77 134 $ à 102 844 $

Candidature

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’un texte exposant les motifs de votre candidature au plus tard le 13 janvier 2019 à 16 h 30, en indiquant le numéro de concours C‑18‑19-02, à Mme Suzanne Rondeau, agente de bureau.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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