L’ORGANISATION

Éco-Nature œuvre pour la protection, la conservation et la mise en valeur de la rivière des Mille Iles et de ses affluents depuis maintenant plus de 30 ans. Entreprise d’économie sociale, l’organisme est notamment gestionnaire du Parc de la Rivière-des-Mille-Iles, un territoire offrant une expérience écotouristique de qualité exceptionnelle, dans le respect des milieux naturels, qui profite à près de 150 000 visiteurs annuellement. Attrait unique, cet espace faunique protégé est le plus grand de la région métropolitaine. De plus, l’organisme est reconnu en tant qu’institution muséale.

Le Parc de la Rivière-des-Mille-Iles exploite un des plus grands centres de location d’embarcations non motorisées au Québec, en plus d’offrir des activités de camps de jour plein air, sorties scolaires, randonnées animées, parcours autonomes, pêche, centre d’interprétation et croisières à bord du bateau le Héron Bleu. L’hiver, le Parc offre des activités de pêche blanche, patinage, glissades et sentiers polyvalents (raquette, ski de fond et marche). L’équipe d’Éco-Nature compte une vingtaine d’employés permanents, effectif qui grimpe à près d’une centaine en haute saison.

L'organisme s’est engagé avec ses partenaires dans un ambitieux plan de développement et d'investissement. Le nouveau Centre d’exploration, un projet de plus de 13 M$ actuellement en ouverture progressive, regroupera plusieurs services destinés à la clientèle du Parc, incluant la nouvelle exposition permanente « Incroyable, mais vrai !», un laboratoire scientifique, des salles de réunion et un café.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue sera proactive, passionnée du marketing et des communications et partagera les valeurs de l’organisation.  Elle devra être polyvalente, débrouillarde, organisée et motivée à travailler au sein d’un OBNL en pleine expansion.

RESPONSABILITÉS

Relevant de la directrice des ventes, du marketing et des partenariats, les principales responsabilités du titulaire du poste seront les suivantes.

Volet gestion de projets et marketing

• Participer à l’élaboration et l’exécution des stratégies publicitaires;
• Participer à la refonte du site web et à l’implantation d’un système de réservations;
• Gérer les sites web corporatifs ainsi que les outils de promotion;
• Assurer la veille et la gestion des commentaires sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc.);
• Concevoir, déployer et optimiser les campagnes publicitaires sur Facebook selon les directives de la direction marketing.

Volet communication

• Rédiger les communiqués et infolettres de l’organisme;
• Produire et diffuser les outils de communications à l’interne comme à l’externe;
• Élaborer et assurer la rédaction du contenu et coordonner la production des différents outils promotionnels et éléments d’affichage/signalisation;
• Assurer le contrôle de la qualité pour l’ensemble des outils de communication;
• Mettre à jour de façon hebdomadaire les sites web (nouvelles, contenu, liste de prix, etc.);
• Représenter et assurer la visibilité de l’organisation dans divers événements de promotion ou auprès de partenaires.

Volet gestion et support aux ventes:

• Fournir les outils nécessaires au bon fonctionnement du bureau des ventes (impression des listes de prix, plans de vente, devis, factures, etc.);
• Tenir à jour le calendrier annuel des toutes les activités du département;
• Planifier et coordonner la venue des clientèles de groupe avec la participation des services concernés (feuille de fonctions, suivi de la prestation, évaluation de la satisfaction, etc.)
• Garder à jour les outils de vente et sites web des projets;
• Gérer les bases de données clients.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Diplôme collégial ou universitaire en marketing, communication ou tout équivalent jugé approprié;
• Minimum de 3 ans d’expérience significative directement reliée au poste;
• Très bonne connaissance des médias sociaux et de leur gestion;
• Connaissance approfondie des logiciels de la suite Office;
• Très bonne connaissance de l’environnement Web;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Compétences techniques pour la production de matériel de communication;
• Grandes habiletés et rigueur en planification, organisation et gestion;
• Sens du service à la clientèle très développé, souci du détail;
• Autonomie, sens des responsabilités;
• Capacité d’analyse et de synthèse.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Emploi permanent à temps plein (base de 40h par semaine);
• Flexibilité d’horaire (offerte et demandée);
• Fonction exigeant des déplacements;
• Conditions d’emploi concurrentielles avec programme d’avantages sociaux;
• Milieu de travail convivial au sein d’un organisme environnemental;
• Entrée en poste : dès que possible.

Mise en candidature

Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 4 janvier 2019. Nous remercions les personnes qui auront signifié leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour entrevue.