Projet : Guide d’adaptation des pratiques des partenaires de la communauté concernés par l’engagement paternel
Poste : Ressource spécialisée en transfert de connaissances
Statut : Travailleur autonome – (banque d’heures de 315 heures à 50 $ de l’heure)
Durée : Début janvier à fin juin 2019 (6 mois)

ORGANISME PROMOTEUR

Le Regroupement pour la Valorisation de la Paternité (RVP) compte deux cent cinquante membres organismes et individus de partout à travers le Québec afin de faire la promotion de l’engagement paternel et cela, pour le bien-être de tous les membres de la famille et de l’ensemble de la société. Les principales valeurs du RVP sont : l’égalité entre les mères et les pères, l’importance de l’engagement paternel dans une perspective familiale, le bien-être des enfants et l’inclusion.

OBJECTIFS DU PROJET
Objectif principal : Produire une dernière version d’un guide de soutien à l’adaptation des pratiques des partenaires de la communauté concernés par les réalités paternelles, en développant un format en mesure de faciliter le transfert des connaissances et leur appropriation, avant que celui-ci ne passe aux mains des graphistes et des imprimeurs. 

OBJECTIFS SECONDAIRES :

 1) Développer une séquence de présentation, des représentations graphiques et synthétiques appropriées aux divers publics cibles du guide (centres de la petite enfance, centres de ressources périnatales, haltes-garderies communautaires, concertations enfance-famille, municipalités et organismes communautaires familles), à partir des contenus développés par le RVP, pour la section « tronc commun » et « outils sectoriels »;

 2) Fournir une expertise-conseil au chargé de projet, au comité de soutien et au comité aviseur quant à la stratégie de communication et aux activités d’appropriation à prévoir;

3) Bâtir le contenu des outils ou activités de transfert identifiées.

EXIGENCES D’EMPLOI

• Diplôme d’études universitaires de cycle supérieur dans un domaine pertinent (pédagogie, andragogie, communications…) ou cumul de formation et d’expérience jugé pertinent et équivalent;
• Au moins deux ans d’expérience en gestion de projet et en transfert de connaissances;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Capacité créative en vulgarisation scientifique comprenant la synthèse de l’information complexe;
• Aptitude à établir et maintenir des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes;
• Excellente capacité d’organisation et de planification;
• Excellentes habiletés relationnelles et habiletés à agir comme personne-ressource;
• Grande capacité d’adaptation;
• Excellente capacité à travailler en équipe;
• Fournir son propre lieu et ses propres outils de travail (ordinateur, logiciels, téléphone, imprimante, etc.);
• Être responsable de ses déplacements et de son transport (inclus dans le taux horaire proposé);
• Assurer un retour aux clients dans un délai raisonnable pour assurer le respect des échéanciers du projet, qui implique plusieurs personnes;
• Être en mesure de pouvoir assurer une disponibilité et une flexibilité raisonnables advenant la détention d’autres mandats de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée aura la responsabilité de créer une présentation synthétique, pédagogique et visuelle du contenu développé pour le guide d’adaptation des pratiques, tant pour sa première section sur les connaissances et l’approche entourant la paternité que pour chacun des outils sectoriels à développer pour chacun des partenaires de la communauté visés par le projet, partout au Québec. Elle aura de l’expérience en transfert des connaissances auprès de divers publics et saura faciliter l’appropriation des connaissances sur la paternité par ces derniers ainsi que les prises de décisions du client, en vue du remaniement graphique, de l’impression et autres productions de contenus.  Elle doit faire preuve d’une grande autonomie, d’un bon jugement et d’une grande souplesse. Elle doit posséder de l’expérience comme expert-conseil, d’excellentes habiletés de synthèse et de rédaction. Enfin, cette personne a de l’intérêt pour les enjeux liés à l’engagement paternel, au transfert de connaissances et au développement social.

RESPONSABILITÉS

• Préciser le profil et les habitudes de communication des publics cibles afin de déterminer leurs besoins spécifiques, en vue d’une appropriation maximale des connaissances à transmettre;
• Développer des formats de présentation appropriés aux publics cibles, en veillant à une synthèse et une représentation graphique optimales des contenus déjà développés par le chargé de projet et le comité aviseur;
• Soutenir et conseiller le chargé de projet dans l’élaboration et la mise en production des divers outils sectoriels, selon les besoins, le format et les contenus retenus par chacun d’eux lors des consultations réalisées au cours de l’an 1 du projet;
• Élaborer des recommandations en vue des activités d’expérimentation de l’appropriation par chaque secteur;
• Élaborer des recommandations quant au plan de communication et aux stratégies de diffusion;
• Faire valider les contenus produits par le comité aviseur.

CONDITIONS

Durée : 6 mois, de janvier à juin 2019
Temps partiel : possibilité de 315 heures rémunérées, utilisées selon les besoins
Statut : Travailleur autonome

Taux horaire : 50$
Lieu de travail : à domicile et lieux des rencontres avec l’équipe

POUR POSTULER

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 4 janvier 2018 à l’attention de :
Line Nadeau, directrice générale adjointe du RVP

Date limite pour soumettre sa candidature : vendredi le 4 janvier 2018

NOUS NE COMMUNIQUERONS QU’AVEC LES CANDIDATS RETENUS. MERCI DE VOTRE INTÉRÊT.

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.