En travaillant chez LOWE'S/RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que:

• Gym, activités sportives, douches
• Centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Cafétéria avec menu de qualité cuisiné par un chef dédié, café Starbucks, Tim Hortons
• Rabais significatifs pour employés (au centre de distribution et en magasin)
• Avantages sociaux, régime de retraite, bonification annuelle
• Horaires flexibles
• Bornes de recharge électrique
• Proximité avec la haute direction (vendredi - causerie tous les vendredi matins à la cafétéria)
• Possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

Relevant du Directeur Ventes & Commercialisation, le Chef Mise en Marché est responsable de la gestion stratégique d’un portefeuille de produits pour l’ensemble des marchands RONA au Canada. Il doit s’assurer de développer les ventes de son portefeuille ainsi que la rentabilité de celui-ci. Il est la référence des marchands pour tout ce qui est en lien avec la commercialisation, conséquemment il doit travailler étroitement avec les différents services regroupant ces expertises au sein de l’organisation ainsi qu’avec l’équipe des ventes pour s’assurer de la compréhension et la mise en place des stratégies reliée à son portefeuille.

RESPONSABILITÉS :

• Élaborer les stratégies de ventes pour ses catégories et mettre en place leur exécution
• Atteindre les objectifs de rentabilité tout en s’assurant de fixer des prix de distribution compétitifs
• Assurer la communication et la coordination de ses activités de ventes et de mise en marché auprès de l’équipe des ventes
• Travailler étroite en collaboration avec l’équipe des ventes pour la diffusion et la mise en place des plans d’actions, découlant ses stratégies de vente, chez les marchands
• Recenser les besoins et enjeux des marchands et mettre en place les actions requises pour adresser ceux-ci
• Être le porte-parole des marchands, leur représentant auprès des divers services et comités de l’entreprise et influencer ces derniers pour qu’ils prennent compte des besoins et de la réalité des marchands dans le développement et la mise en place de leurs stratégies d’affaires respectives
• Veillez à l’implantation et adapter au besoin, les diverses stratégies de commercialisation porteuses mise en place dans le réseau corporatif chez les marchands, en collaboration avec l’équipe des ventes
• Analyser de façon continu la performance de ses catégories et apporte les ajustements nécessaires pour s’assurer d’atteindre les objectifs de ventes
• Communiquer et négocier avec les divers fournisseurs de son portefeuille pour offrir des offres promotionnelles intéressantes pour le réseau de marchands
• Travailler en collaboration avec l’équipe centrale de marchandisage pour obtenir des offres promotionnelles, des prix de base compétitifs et faire évoluer l’offre produits pour répondre aux besoins des marchands et s’assurer qu’ils demeurent compétitifs sur le marché
• Travailler en collaboration avec l’équipe de mise en marché corporative pour adapter leurs diverses stratégies en fonction des besoins des marchands
• Collaborer avec les équipes gérant la bannière ACE Canada pour optimiser la synergie entre les 2 réseaux
• Contribuer à l'élaboration des évènements commerciaux externes et y participer (Salon d’achats RONA, réunions de marchands, « Road Tour », etc.)
• Participer aux stratégies d’introduction de nouveaux produits de concert avec les autres unités d’affaires de l’entreprise pour s’assurer de l'introduction rapide et efficace de ces nouveaux produits
• Posséder une connaissance élevée des tendances de marché et des besoins consommateurs inhérents à sa catégorie
• Participer à l’élaboration et l’amélioration d’outils destinés aux marchands
• Visites ponctuelles des marchands affiliés ainsi que du réseau corporatif et de la compétition pour se maintenir à jour sur le marché, l’offre produits, les stratégies de prix et pour déceler des opportunités qui pourraient être bénéfiques ou mise en place chez les marchands
• S'assurer que l'assortiment de produits répond bien aux besoins des marchands
• Assurer une communication proactive et compréhensive quant aux plans de mise en marché de ses catégories auprès de l’ensemble des parties prenantes
• Assurer la gestion du personnel de son unité d’affaires

PROFIL

• Posséder une formation universitaire pertinente pour ce poste, jumelée à une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire
• Bonne connaissance du commerce de détail
• Possède un bon sens des affaires
• Excellent négociateur
• Orienté résultats
• Motiver par l’optimisation de l’expérience client
• Très bonne capacité d’analyse et gestion de l’information
• Bon sens de l’organisation, de la planification, de suivi, de gestion de temps et des priorités
• Faire preuve de créativité et d’innovation
• Capacité de travailler dans un environnement évolutif
• Capacité de rencontrer les échéanciers
• Possède de fortes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe
• Bilinguisme requis (oral et écrit)
• Bonne connaissance des outils technologiques tels qu’Excel et Word