Le Groupe de Travail Montérégien – Orthophonie et Développement du Langage (GTM-ODL) est une mobilisation réunissant la très grande majorité des 20 tables de concertation en petite enfance de la Montérégie. Leurs représentants sont issus de ressources communautaires œuvrant en petite enfance, de centres de la petite enfance et de CISSS (principalement des intervenants psychosociaux et des organisateurs communautaires).

OBJECTIFS DU PROJET:

L’objectif principal et ultime de ce projet est d’améliorer l’accès aux services en développement du langage pour l’ensemble du territoire des CISSS de la Montérégie. La première phase du projet consistait à développer une compréhension commune en Montérégie d’une approche préventive, précoce et adaptée en développement du langage chez les enfants de moins de cinq ans. La deuxième phase consiste principalement en l’expérimentation du continuum de services concerté en orthophonie communautaire développé en phase 1 par la mise en œuvre de 3 projets vitrines. Les autres objectifs en phase 2 sont : d’adapter le continuum de services en orthophonie communautaire en cours d’expérimentation et d’en accroitre l’appropriation et le transfert de connaissances.

Le GTM-ODL est à la recherche d’un coordonnateur de projet afin d’assurer la coordination de la concertation et soutenir la mobilisation autour de ce dernier et d’assurer la coordination (aspect organisationnel) du projet de recherche.

RESPONSABILITÉS: 

• Assurer la coordination de l’ensemble des activités du GTM-ODL.
• Mettre en place des stratégies de communication (communications internes et externes du GTM-ODL et de ses comités) et produire les documents d’information nécessaires.
• Faire la promotion du GTM-ODL et de l’ensemble des services et activités offerts dans la région en développement du langage pour les enfants âgés de 0 à 5 ans.
• Effectuer les représentations nécessaires du GTM-ODL en collaboration avec le chargé du projet de recherche.
• Animer, soutenir et coordonner les rencontres du GTM-ODL, les rencontres du comité de coordination et autres comités de travail.
• Assurer la liaison entre les partenaires du GTM-ODL et les travaux des différents comités de travail en collaboration avec le chargé du projet de recherche.
• Établir le calendrier des activités et les échéanciers en collaboration avec le comité de coordination.
• Produire et transmettre, en amont, les documents et rapports nécessaires au bon déroulement des rencontres.
• Soutenir les partenaires dans la poursuite de la phase 2 (expérimentation du continuum de services au sein des comités locaux des projets vitrines).
• Assurer le lien entre les comités locaux des projets vitrines, le comité d’évaluation et de recherche ainsi qu’avec la personne ressource en évaluation en collaboration avec le chargé du projet de recherche.
• S’assurer de la réalisation de l’évaluation avec la ressource en évaluation et en collaboration avec le chargé du projet de recherche.
• Assurer le suivi et la transmission des livrables demandés par le bailleur de fonds en collaboration avec le chargé du projet de recherche.

PROFIL RECHERCHÉ:

La personne recherchée doit posséder les notions et les outils en lien avec la gestion de projet, le développement du langage et la communication. Elle doit faire preuve d’une grande autonomie, d’un bon jugement, d’une grande souplesse et démontrer des qualités de leadership rassembleur et de débrouillardise. Elle doit être douée pour l’animation de groupe et le travail de concertation. Habile en communication, bonne rédactrice, avec un bon esprit de synthèse, cette personne détient un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, développement social, communication, recherche). Elle a un intérêt pour la problématique du développement du langage, le transfert des connaissances, le développement social et la recherche.

EXIGENCES :

• Bonne capacité d’organisation
• Bonne capacité de gestion de projet
• Bonne capacité de travail d’équipe
• Capacité de mobilisation des acteurs issus de milieux différents autour du projet commun (leader rassembleur)
• Bonne capacité d’orateur et de représentation
• Facilité à composer avec les enjeux sociopolitiques et l’ambiguïté
• Formation ou expérience reliée à la petite enfance (développement du langage) ainsi qu’en transfert de connaissances (partage des savoirs)
• Bonne connaissance du milieu communautaire et de la Montérégie (un atout)
• Excellente connaissance du français parlé et écrit
• Bonne maîtrise des logiciels de la suite Office
• Posséder une voiture et accepter de se déplacer sur le territoire de la Montérégie

CONDITIONS:

• Durée : du 10 décembre 2018 au 30 juin 2019, avec possibilité de prolongation
• Temps plein :   30 heures par semaine
• Rémunération : sur une base contractuelle ou salariale. Modalités à discuter selon l’expérience
• Lieu de travail : à domicile avec déplacements sur le territoire de la Montérégie