Relevant du directeur général, vous assurez la planification, l’organisation et la supervision des activités de communications externes de façon à contribuer à l’atteinte des objectifs de l’ACDQ. Vous développez des activités de positionnement et des stratégies de communication destinées aux différents publics pour favoriser l’engagement et la mobilisation des membres, ainsi que le rayonnement politique de l’Association. Vous voyez au développement et au déploiement de moyens performants de communication pour assurer une circulation fluide et bidirectionnelle de l’information. Vous conseillez la présidence et la direction en matière de communication pour assurer une compréhension des orientations stratégiques, des priorités et des enjeux de l’organisation et favorisez une approche collaborative.

RESPONSABILITÉS

• Développer des stratégies et des plans de communication adaptés aux différents objectifs organisationnels;
• Développer et déployer des canaux de communication performants pour rejoindre les membres et les différents interlocuteurs de l’Association;
• Proposer la mise en place de moyens de communication internes et externes (site internet, publications, réseaux sociaux) et assumer la responsabilité de leur développement, tant sur le plan des contenus que de la forme;
• Rédiger, réviser ou collaborer à la préparation de textes institutionnels;
• Offrir du soutien au président et à l’équipe de direction de façon ponctuelle dans leur rôle de représentation;
• Planifier, organiser ou collaborer à l’organisation d’événements corporatifs;
• Travailler en étroite collaboration avec les consultants en relations publiques et en publicité;
• Participer à la gestion des différentes requêtes des médias;
• Assurer la planification, le suivi et le respect de ses budgets;
• Superviser les tâches du conseiller et du coordonnateur des communications;
• Superviser la production des différentes publications de l’Association.

EXIGENCES REQUISES

• Baccalauréat en communication ou dans toute autre discipline jugée pertinente;
• Minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente; quelques années dans un contexte d’organisation politique, un atout;
• Très grandes habiletés à rédiger des documents tels que présentations, allocutions, articles, le tout en s’assurant de la cohésion et de la qualité des messages;
• Diplomatie et habileté à travailler en concertation avec de multiples intervenants, notamment les membres de la haute direction et les consultants externes;
• Expérience en relations avec les médias;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Sens politique et pensée stratégique;
• Esprit d’équipe et fortes capacités relationnelles;
• Capacité d’analyse et de synthèse d’enjeux complexes impliquant plusieurs parties;
• Aptitudes reconnues pour résoudre des problèmes, élaborer des stratégies et des plans d’action;
• Aptitudes à concevoir et assurer la coordination, le déploiement et la mise en œuvre de stratégies de communications efficaces;
• Aptitudes à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes;
• Connaissance des nouvelles tendances et technologies dans le domaine des communications.

Veuillez soumettre votre candidature, accompagnée d’une lettre exposant les motifs de votre intérêt, d’ici le 11 novembre.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.