PRINCIPALES FONCTIONS

Sous l’autorité de la directrice ventes et marketing, vous aurez à :

• Élaborer les recherches marketing (études de marché, analyse de concurrence, conception de nouveaux produits, etc.) afin de connaître les tendances du marché;
• Réaliser des études marketing de type comportement du consommateur (comportement d’achat, segmentation client, etc.)
• Contribuer au développement et à la rédaction des recommandations des projets marketing en collaboration avec les différents intervenants;
• Supporter les exercices de planification stratégique à partir de données de sondages, de sources externes et de modèles prévisionnels;
• Réaliser des livrables analytiques (segmentation, géomarketing, enquêtes, performance, etc.);
• Contribuer à l’identification des bénéfices clients avec les équipes de ventes internes afin d’optimiser le processus de ventes;
• Faire le suivi des tableaux de bord et des indicateurs de performance et faire les recommandations appropriées quant à l’amélioration des processus;
• Soutenir la force de vente et la guider dans ses décisions stratégiques;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de ventes afin de développer des argumentaires et des présentations;
• Rédiger les lignes directrices des plans de prospection;
• Diagnostiquer les situations problématiques et intervenir dans la résolution de problèmes complexes dans une perspective d’amélioration continue;
• Élaborer, analyser et concevoir des modèles prédictifs efficaces.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat (BAC) en administration des affaires ou affaires électroniques (MBA serait un aout);
• 5 années d’expérience, dont 2 années dans un poste d’analyste marketing.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Posséder une excellente maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
• Posséder un bon niveau de connaissance des systèmes de gestion associés au domaine des ventes;
• Connaître les concepts et les techniques de modélisation des données, des processus d’affaires et de recherche marketing;
• Posséder une grande capacité d’analyse et un bon esprit de synthèse;
• Faire preuve de perspicacité organisationnelle;
• Être une personne axée sur le travail d’équipe avec un excellent sens des priorités et de l’organisation;
• Posséder une excellente orientation client;
• Être une personne axée sur la résolution de problème et possédant de bonnes habiletés relationnelles;
• Connaissance du logiciel SPSS serait un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Poste permanent;
• 40 h / semaine;
• Horaire flexible;
• 4 semaines de vacances annuelles;
• Assurances collectives;
• Régime de retraite;
• Compte santé;
• Congés mobiles;
• Rémunération à la carte.