Chez Bombardier, nos employés répartis sur cinq continents travaillent ensemble pour faire avancer le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre carburant.

Nous sommes à la recherche d’un professionnel de la communication, axé sur les résultats et la stratégie, pour notre équipe Communications et Affaires publiques. Sa tâche principale sera d’élaborer et d’exécuter des stratégies de communication avec les employés qui suscitent l’engagement et aident les employés à comprendre le lien entre ce qu’ils font et la mission, les objectifs et la stratégie de l’entreprise. Le titulaire de ce poste doit savoir se motiver, être ouvert au changement et s’épanouir dans un milieu très dynamique. Nous sommes par-dessus tout à la recherche d’un rédacteur talentueux qui adore la technologie et la façon dont elle peut faire passer des messages convaincants pour mobiliser, motiver et inspirer l’action.

DANS LE CADRE DE VOTRE POSTE, VOUS SEREZ APPELÉ À :

• élaborer des communications internes axées sur les employés qui favorisent l’engagement et la sensibilisation envers la stratégie de Bombardier, à tous les paliers de l’organisation
  
• collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de communications numériques solide qui mobilise les employés et appuie les objectifs de notre équipe;
  
• élaborer des modèles, des processus et des outils de communication qui appuient notre objectif d’instaurer une culture de communication solide dans l’ensemble de l’organisation;
  
• innover et imaginer de nouvelles façons de connecter les employés à notre mission, nos objectifs et notre stratégie;
  
• prodiguer des conseils en communication stratégique aux partenaires internes;
  
• travailler en partenariat avec les autres membres de l’équipe Communications et Affaires publiques pour veiller à l’harmonisation et à l’intégration des plans des différentes fonctions, de façon à en optimiser l’impact;
  
• définir des indicateurs clés de performance en matière de communication, suivre les progrès et formuler des recommandations d’amélioration pertinentes;
  
• établir des relations de confiance avec les clients internes et un réseau international de professionnels de la communication;
  
• appuyer les principaux services fonctionnels, y compris ceux de la durabilité, des ressources humaines et de la transformation, par la préparation de messages et en apportant un soutien continu aux communications.
  
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS

En tant que candidat idéal, vous :

• Possédez un baccalauréat en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans un domaine équivalent
  
• Avez trois à cinq années d’expérience en communication ;
  
• Possédez de solides aptitudes en écriture et êtes capable d’expliquer une idée complexe en quelques mots
  
• Êtes créatif, soucieux du détail et doté d'une forte capacité à rehausser le contenu par la qualité de présentation
  
• Êtes un penseur stratégique stimulé par le changement et motivé par les résultats ;
  
• Êtes une personne performants et proactive axée sur les solutions, qui aime collaborer avec des équipes éparpillées dans le monde entier
  
• Maitrisez les communications en ligne et êtes à l’aise avec la technologie.
  
• Disposez d’une bonne compréhension des principes et des pratiques des communications internes
  
• Possédez de l’expérience dans la préparation de communications numériques ainsi que dans la gestion, le développement et la conception de sites intranet
  
• Avez une aptitude à agir en tant que conseiller de confiance ;
  
• Connaissez les logiciels Adobe Creative ;
  
• Avez de l’expérience dans l’utilisation des logiciels de gestion du contenu, un atout
  
• Disposez d’excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais
  
• Possédez une expérience dans un environnement international, un atout.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Que votre candidature soit retenue pour la prochaine étape du processus d’embauche ou non, nous vous tiendrons informé par courriel ou par téléphone. Joignez-vous à nous sur carrières.bombardier.com

Vos idées mènent le monde.