SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice, marketing et communications, le Coordonnateur (trice) marketing de contenu et web devra faire le suivi des stratégies de contenu sur le web à l’interne et à l’externe. Il veillera aussi à optimiser la présence de Via Capitale sur le web. Il produit des recommandations stratégiques basées sur ses analyses.  Il agit également à titre de conseiller auprès des courtiers et franchisés pour tout ce qui touche le numérique (sites web, médias sociaux, etc).
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES

COORDINATION WEB

• Mise en place de stratégies pour optimiser le référencement naturel des sites Via Capitale (SEO).
  • Assurer le monitoring continu des résultats des sites web (analytique web, médias sociaux, SEO/SEM)
  • Exécuter les analyses de potentiel de mots-clés SEOSEM, développer des stratégies et des tactiques d’optimisation de référencement.
  • Travailler de concert avec les programmeurs afin de leur offrir un support SEO dans leurs projets de développement de sites web.
• Mise en place et optimisation de nos campagnes publicitaires (recrutement, positionnement de marque) sur les réseaux sociaux (Facebook, Linkedin, Instagram, Twitter), Google (Adwords, Display) et par courriel.
• Suivi et production de rapports Google Analytics sur la performance de nos campagnes.
• Participation à l’amélioration des sites web et de l’Intranet Via Capitale.
• Optimisation et promotion des outils de stratégie numérique et soutien des membres du réseau dans l’utilisation de ces outils.
• Effectuer une veille stratégique de la concurrence sur le web et les réseaux sociaux.
• Collaborer avec les partenaires stratégiques spécialisés en marketing numérique et régie publicitaire.
• Participer à certains projets web.
• Supporter la directrice marketing dans la gestion des comptes (soumissions, appels de service, facturation).

COORDINATION MARKETING DE CONTENU 

• Participer à l’animation et la veille quotidienne des réseaux sociaux corporatifs.
• Gestion du contenu, des traductions et de l’envoi de l’infolettre mensuelle corporative.
• Participer à l’élaboration du contenu de l’infolettre interne.
• Faire le suivi avec les rédacteurs du blogue corporatif pour s’assurer de la pertinence du contenu.
• Publication de contenu dans les réseaux sociaux.

EXIGENCES DU POSTE

Formation générale : BAC en marketing ou médias numériques ou une expérience jugée équivalente.

Connaissances techniques :

• 2 ans d’expérience avec les outils Google Analytics, Google Adwords et Google Display
• Certification Google Adwords
• Connaissances avancées des techniques SEO, SEM et de l’optimisation des sites
• Logiciel Office

Langues parlées et écrites : Français, anglais

Expérience : 2 à 3 ans à un poste similaire (dans le milieu de l’immobilier, un atout majeur)

Habiletés requises :

• Innovation : Habilité et ouverture à apporter du renouveau aux différentes activités
• Logistiques : Sens de l’organisation et le souci du détail
• Relationnelles ou de communication : Sens de la collaboration, travailleur d’équipe, beaucoup d’écoute
• Attitudes ou comportements recherchés : Initiative et autonomie, axée sur la solution
• Autre : flexible et disponible