SOMMAIRE :
Assiste le gérant de catégories dans l'identification et la mise en place des opportunités de développement des catégories et du suivi des résultats de celles-ci.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
- Effectuer la recherche de données et préparer les analyses d'orientation stratégique des catégories.
- Participer activement à l'évaluation des opportunités de développement des catégories.
- Compiler, valider et analyser toutes les informations pertinentes afin d'assister le gérant de catégorie dans la prise de décision concernant la mise en place des stratégies de catégories.
- Proposer et recommander divers scénarios d'orientations stratégiques pour les catégories en lien avec les plus récentes tendances alimentaires et des meilleures pratiques de mise en marché.
- S'assurer de la gestion de l'intégration des nouveaux produits.
- S'assurer du suivi de la mise en place des stratégies de catégories auprès des différentes équipes impliquées.
- Simuler l'aspect financier du plan promotionnel annuel.
- Extraire les données relatives aux résultats des stratégies implantées, les analyser et proposer des recommandations.
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent
- 3 à 5 ans d'expérience dans la mise en marché ou autre expérience pertinente
- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)
- Connaissance avancée d'Excel
- Connaissance d'AC Neilsen et dunnhumby, un atout
COMPÉTENCES :
- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Pensée stratégique
Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Metro est dédiée à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé.