Nous sommes à la recherche d'un Gérant, Développement de la marque, visionnaire, passionné et ouvert pour se joindre à notre équipe jeune et dynamique de spécialistes en marketing. Cette personne devra posséder une expertise technique en stratégie et en gestion de marque en plus d'avoir le désir et l'énergie qui lui permettront d'apporter des changements positifs au sein de l'entreprise.

Le Gérant, Développement de la marque dirigera les travaux avec les intervenants internes et externes afin d'établir le nouveau positionnement mondial, le design, le ton et les programmes marketing. Le tout en vue d'atteindre les objectifs établis par l'équipe de Call It Spring.

RESPONSABILITÉS

• Établir le nouveau positionnement et l'écosystème de la marque (stratégie, message, ton, produits, consignes relatives aux communications et au visuel, stratégie médias, etc.)
• Mener des analyses approfondies sur la concurrence et suivre de près les tendances du marché afin de mieux comprendre le positionnement de la marque
• Établir la pyramide et le métarécit (méta-story) de la marque selon une définition précise de notre clientèle cible
• Déterminer et mettre de l'avant des partenariats, des activités de stratégie de marque, des stratégies marketing selon une approche 360 degrés, le tout basé sur nos connaissances du commerce de détail, de la gestion des relations- clients et de la stratégie omnicanal à l'interne
• Analyser et faire le suivi de la situation de la marque en termes de visibilité, d'attrait, de considération, d'intention d'achats et d'achats répétés
• Mieux comprendre et définir notre clientèle cible. Déterminer ses désirs profonds, ses besoins et ses motivations quant à son expérience de magasinage
• Gérer des échéances, des budgets et des dossiers d'agences/intervenants internes et externes relatifs au développement de la stratégie de la marque
• Donner de la formation organisationnelle sur les travaux de stratégie de marque et les programmes marketing qui y sont liés
• Travailler en partenariat avec les équipes interfonctionnelles sur la définition et la mise en œuvre des stratégies de marque, dont l'analyse post-mortem

EXIGENCES

• Baccalauréat en marketing, en gestion de marques ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ou 6 ans d'expérience en stratégie de marque ou marketing de marque. Minimum de 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire, idéalement dans l'industrie de la consommation, plus précisément dans les domaines de la beauté, de la mode, du vêtement, des soins, de la musique et du style de vie
• Vaste expérience en développement et/ou dans la mise en œuvre de stratégies et de plans marketing de marques mondiales
• Excellentes aptitudes à la présentation et à la communication. Habilité à convaincre les intervenants séniors et à leur « vendre » des recommandations stratégiques
• Connaissances approfondies en notoriété de marques mondiales et en études qualitatives et quantitatives du consommateur. Capacité à lire et à analyser les données de recherche afin qu'elles se traduisent en actions concrètes
• Capacité à utiliser au quotidien les bases de données relatives à la concurrence et aux rapports de ventes (par ex. : NPD, IRI, GFK, Nielsen), à lire ces rapports, mais aussi à en tirer des données brutes en vue de créer des rapports personnalisés
• Excellente capacité à établir l'équilibre entre l'intuition et les faits
• Aptitudes pour le brainstorming tant sur le plan créatif que stratégique en vue de proposer des idées novatrices en matière de valorisation de la marque
• Excellent sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs projets à la fois et à s'assurer de livrer tous les projets dans les délais prescrits
• Vision à long terme, flexible et ouvert au changement
• Capacité d'exécution à court terme en développant simultanément une stratégie à long terme
• Habiletés interpersonnelles et excellent esprit d'équipe et de collaboration
• Éthique de travail exemplaire et capacité à performer dans un environnement de travail intense
• Bilingue et bonnes aptitudes à la communication à l'oral et à l'écrit, en anglais et en français