CONSEILLER COMMUNICATIONS
SERVICE DES COMMUNICATIONS
POSTE PERMANENT 

Sous la responsabilité du chef, communications, contribuez à développer des actions de communications qui mettront en valeur la Société auprès de ses différentes audiences internes et externes.

RESPONSABILITÉS

• Conçoit et assure la coordination, le déploiement et la mise en œuvre de stratégies de communications efficaces pour accroître la visibilité et la notoriété des produits et des actions de la Société tout en les adaptant aux résultats d'évaluation.
• Participe à la gestion des différentes requêtes des médias, sollicite les médias pour faire connaître les différents projets de l'entreprise, rédige des messages clés et répond aux demandes des journalistes.
• Agit à titre de porte-parole.
• Assure le développement et la planification d'outils de communications (plan de communication, dossiers de presse, articles, communiqués, textes divers).
• Planifie et coordonne divers événements.
• Représente l’entreprise lors d’événements promotionnels ou autres types d’événements.

EXIGENCES REQUISES

• Détenir un diplôme Baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
• Posséder au moins trois (3) ans d’expérience en relations publiques ou communications et notamment du travail en agence et avec les médias.
• Avoir une expérience pertinente en relations de presse (médias traditionnels et sociaux).
• Être habile à rédiger des documents de communications tels que plans de communications, présentations, notes d’allocution, communiqués de presse, Q&A, ou articles, le tout en s’assurant de la cohésion et de la qualité des messages.
• Démontrer un sens développé de l’organisation, de l’analyse, de la planification, de la gestion des priorités, disponibilité, capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets à la fois.
• Avoir une orientation client, polyvalence, dynamisme, initiative, diplomatie et habileté à travailler en concertation avec de multiples intervenants, notamment les membres de la haute direction.
• Posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Autonomie
• Capacité à s’adapter
• Intégrité

* La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut, le cas échéant, tant pour les hommes que pour les femmes.