La communication et les médias sociaux vous passionnent ? Vous souhaitez travailler dans un milieu dynamique, en constante évolution et au sein d’une organisation à but non lucratif en plein essor ? Opimian, le plus grand club de vin privé au Canada, est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en communication.

La personne recherchée possède de solides compétences stratégiques ainsi que des compétences reconnues en communication, notamment dans la rédaction de contenu et dans la mise en œuvre de stratégies de marketing numérique.

En plus de jouer un rôle important dans la croissance, le positionnement et le développement du club au sein du marché pancanadien, la ou le titulaire de ce poste aura l’occasion de développer sa créativité et de travailler sur plusieurs projets de front au sein d’une équipe dynamique.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision de la directrice du marketing et de l’expérience membre, la ou le titulaire de ce poste est responsable de développer des plans de communication. Les tâches englobent la coordination et la rédaction des contenus reliés aux activités de promotion, de communication et d’information d’Opimian (magazine, infolettres, communiqués, évènements). La personne préposée à ce poste est également responsable d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de communication et de marketing numérique. Elle est responsable de la gestion de la communauté en ligne et de son application.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Communication d’entreprise

• Assister la direction générale, en collaboration avec la directrice du marketing et de l’expérience membre, dans la planification du plan stratégique de communication d’Opimian ;
• Rédiger et coordonner la production de documents (rapport annuel, dépliant promotionnel, magazine, feuillets informatifs, cellier) ;
• Assurer l’uniformité de l’image de marque d’Opimian ;
• Participer à l’élaboration de plans de communication et de marketing ;
• Superviser la conception graphique effectuée à l’externe ;
• Effectuer la rédaction et la révision de différents textes et documents;

2. Communication numérique

• Participer à l’élaboration de stratégies numériques en conformité avec la planification stratégique ;
• Assurer la gestion de la communauté en ligne ;
• Participer à la création et à la gestion des campagnes numériques : infolettres, courriels promotionnels, campagnes sur les médias sociaux, etc.
• Trouver, rédiger et proposer du contenu d’actualité (articles, vidéos, billets de blogue) ;
• Planifier et mettre en œuvre le calendrier des contenus en collaboration avec l’équipe ;
• Effectuer l’intégration des nouveaux contenus dans l’outil de gestion de contenu ;
• Effectuer les mises à jour hebdomadaires du site Web de l’entreprise ;
• Produire un rapport statistique et analyser les données Google Analytics ;
• Coordonner divers projets, études et analyses sur les médias sociaux ;
• Participer à la gestion de campagnes promotionnelles sur les médias sociaux ;
• Effectuer des analyses et dresser des statistiques sur les comportements des membres : leur interaction avec les courriels reçus ou leur activité sur le site Web (téléchargement de contenu, pages visitées, commandes de vin, etc.) ;
• Assurer une vigie sur les médias sociaux.

3. Bulletin électronique

• Rédiger les textes pour le bulletin électronique hebdomadaire ;
• Recueillir les informations correspondantes (articles, photos, matériel) ;
• Coordonner la traduction du contenu ;
• Effectuer la mise en ligne et l’envoi.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE SOUHAITÉES

Expérience et qualification requises

• Formation universitaire en communication ;
• Sept ans d’expérience pertinente en communication ;
• Compétences en développement et mise en œuvre de stratégies de communication ;
• Bonne connaissance du Web, du marketing numérique, du marketing par courriel et des réseaux sociaux ;
• Connaissance de Google Analytics, Google AdWords (Google Ads), Photoshop et de la base du langage HTML ;
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Office
• Excellentes habiletés de rédaction ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral comme à l’écrit ;
• Aisance dans un environnement en changement et en développement ;
• Connaissances relatives au milieu du vin, un atout certain.

Habiletés spécifiques

• Aptitude à travailler en équipe et à susciter la collaboration ;
• Pensée stratégique, aptitude à comprendre les choses dans leur ensemble et à faire des liens ;
• Esprit d’initiative, disponibilité, sens de la diplomatie ;
• Bonne capacité à travailler sous pression ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Bonne autonomie et proactivité dans le travail ;
• Créativité.

Pour postuler

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation.