NOTRE MARQUE C’EST VOUS!

UAP inc. entreprise canadienne établie depuis 1926, filiale de GPC (Genuine Parts Company), est le leader nord-américain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds (Traction). Au fil des ans, UAP a bâti sa réputation par la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et surtout par la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP est avant tout une réussite d’équipe, ralliée dans un même objectif : l’excellence!
Embarquez-vous?

Technicien(ne) prix de vente, équipe de gestion des prix et marge brute, division des véhicules lourds, Longueuil

À ce titre vous joindrez une équipe ayant pour rôle d’assurer la mise en œuvre et le succès de nos stratégies de prix tant au niveau national que régional, que ce soit par des recherches, des propositions de structures de prix ou encore des mises à jour et leur intégration dans les différents systèmes.

Pour ce faire, le Technicien(ne) prix de ventes validera et traitera les demandes provenant du réseau, que ce soit par des recherches, des extraction de données ou encore des mises à jour et leur intégration dans les différents systèmes.

Également, l’équipe et plus particulièrement les coordonnateurs prix de ventes supportent les magasins pour les aider à réaliser des ventes qui respectent nos politiques de marge. Dans ce cadre, la personne recherchée, travaillera de concert avec les coordonnateurs de prix, en procédant à des analyses, des rapports, et à des recherches diverses.

Vous aurez plus particulièrement :

• Initier une collaboration efficace avec les Coordonnateurs prix de vente;
• Traiter les demandes de prix et de repositionnement des clients provenant du réseau;
• Préparer, analyser les changements de coûtant et les marges;
• Détecter et signaler les problèmes de marges et coûtants;
• Préparer des rapports divers pour le réseau et/ou les coordonnateurs de prix;
• Développer des nouveaux outils de travail ou processus afin d’assurer le succès des stratégies de prix;
• Analyse mensuelle des promotions nationales pour s’assurer qu’il n’y ait pas de conflit avec les structures de prix régionales;
• DEC ou formation universitaire en administration ou comptabilité;
• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans le même type de rôle ou en comptabilité ;
• Très forte maîtrise d’Excel et des bases de données;
• Très bonnes habiletés analytiques et mathématiques;
• Bonnes connaissances informatiques;
• Bilinguisme oral et écrit.
• Capacité à développer et maintenir de bonnes relations ;