Aperçu du poste :

Relevant du Directeur général, communications marketing, le Directeur communications marketing jouera un rôle central dans l’élaboration des stratégies et initiatives communication-marketing tant traditionnelles que numériques.

Cette personne dirigera également une équipe chevronnée responsable de l’implantation des tactiques qui en découleront, toujours dans le but de renforcer l’image de la marque, susciter l’intérêt des clients et créer une expérience client exceptionnelle.

Responsabilités :

• Développer et assurer la mise en œuvre de stratégies de communications traditionnelles et numériques percutantes et innovatrices, ainsi qu’élaborer des campagnes de communications intégrées ponctuelles afin de répondre aux impératifs de l’équipe marketing.
• Diriger une équipe hautement performante et fortement mobilisée en utilisant le mentorat, l’encadrement et la reconnaissance afin de répondre aux objectifs de communications marketing, selon les délais et le budget, assurant ainsi un déploiement positif sur le marché.
• Assurer une veille continuelle sur l’évolution de l’industrie et des technologies pour détecter les tendances, outils et pratiques émergents dans le secteur des médias, des stratégies promotionnelles en ligne, du marketing relationnel, de la consommation en ligne sur mobile et sur télévision intelligente.
• Contribuer à faire progresser l’expression de la marque ainsi que s’assurer du respect de l’identité de la marque TELUS au sein des équipes et collaborateurs, y compris les normes visuelles, et les appliquer à toutes les initiatives.
• Établir des relations avec les intervenants internes et générer la collaboration entre les équipes et ce, afin d’harmoniser les activités promotionnelles et les activités relatives aux produits et aux canaux commerciaux et ultimement créer une présence forte et unifiée sur le marché.
• Créer et entretenir des relations étroites avec ses collègues membres des équipes nationales responsables des activités de communications marketing et numériques.
• Développer et gérer les relations avec les agences et les fournisseurs externes afin de concevoir des campagnes et plateformes de communications créatives et d’en assurer l’exécution.

Qualifications et exigences: 

• Baccalauréat en communication, en marketing ou toute autre discipline jugée pertinente.
• Minimum de 7 à 10 années d’expérience dans un poste similaire.
• Minimum de 3 années d’expérience en gestion de personnel.
• Expérience approfondie dans toutes les étapes de la réalisation d'un plan de communications-marketing intégré.
• Vaste expérience en placement publicitaire et en gestion de marques.
• Excellent sens de l'organisation et capacité de respecter des échéances serrées.
• Souci du détail extrêmement développé.
• Expérience en matière de prévision et de suivi budgétaire.
• Maitrise des langues française et anglaise en communication orale et écrite.
• Autonomie et sens de l’organisation
• Attitude positive et orientée vers l’action et la collaboration.
• Capacité éprouvée à diriger une équipe et de la motiver à atteindre un excellent rendement.
• Connaissance du marché des télécommunications -  un atout