Vivre en Gaspésie est une stratégie régionale dynamique à la recherche d’une ressource motivée et compétente pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication novatrices et distinctives permettant de positionner la Gaspésie à l’échelle nationale.

Sous la responsabilité du coordonnateur, l’agent(e) de communication travaillera en collaboration avec l’équipe de la Stratégie Vivre en Gaspésie et ses partenaires à la mise en œuvre du plan d’action 2018-2019 :

RESPONSABILITÉS

• Mettre en œuvre le plan de communication 2018-2019 et élaborer le plan 2019-2020
• Coordonner les campagnes de communication à l’extérieur de la région (1 campagne majeure et 3 campagnes spécifiques) et assurer les suivis budgétaire
• Gérer les communautés (médias sociaux) et veiller à la refonte du site Internet immersif
• Assurer les relations avec les médias et le rôle de porte-parole
• Mobiliser les consultants et les partenaires stratégiques
• Coordonner et animer le comité régional de rayonnement
• Contribuer aux activités de recrutement et de promotion à l’extérieur de la région
• Soutenir et conseiller l’équipe en matière de communication
• Assurer une veille stratégique et voir à l’application du protocole de visibilité
• Accomplir les mandats de communication organisationnelle (rédaction, publicités, relations publiques, représentation, chroniques, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (communication, marketing)
• Expérience de deux (2) années en communication et ou en marketing territorial
• Connaissance approfondie de la Gaspésie, du marché du travail régional et des intervenants
• Capacité à planifier et à organiser son temps et son environnement de travail (autonomie)
• Habiletés communicationnelles et excellente maîtrise du français
• Leadership, dynamisme, créativité et sens de l’innovation
• Capacité à gérer l’imprévu et à s’orienter vers les solutions
• Connaissance avancée des médias sociaux
• Capacité à collaborer avec de nombreux partenaires
• Habiletés en informatique et en graphisme
• Mobilité, disponibilité, flexibilité, ponctualité

CONDITIONS

STATUT DE L’EMPLOI
Emploi contractuel à temps plein (35 heures par semaine) d’une durée de 13 mois (remplacement d’un congé de maternité)

LIEU DE TRAVAIL
Gaspésie (en télétravail)

RÉMUNÉRATION CONCURENTIELLE
Salaire annuel entre 42 600 et 55 600 $, selon l’expérience

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL EXCEPTIONNEL
Horaires flexibles et variables, travail d’équipe, déplacement sur le territoire, basé à domicile en Gaspésie (télétravail)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
26 novembre 2018

FIN DU CONTRAT
20 décembre 2019

Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation :

DATE LIMITE POUR POSTULER
28 septembre 2018

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Danik O’Connor, coordonnateur
Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.