Le/la gestionnaire de projets doit d’abord veiller à la planification et au contrôle des projets courants. Il/elle s’assure que tous les projets respectent la qualité exigée, le budget alloué et l’échéancier accordé à la réalisation de chacune des étapes. Il/elle est aussi responsable de diriger et de motiver son équipe de travail.

CE QUE LE POSTE IMPLIQUE :

Le ou la gestionnaire de projets mettra en œuvre son expertise dans le cadre des fonctions suivantes:

• Planifier et évaluer les différentes activités d’un projet
• Établir un plan d’exécution et un échéancier pour chaque projet à venir et effectuer l’évaluation des objectifs
• Coordonner et surveiller toutes les étapes d’un projet (gestion du contenu, de l'intégration, des coûts, de la qualité et des communications)
• Garder l’équipe de travail motivée et occupée
• Organiser le travail afin de maximiser l’efficacité des personnes impliquées dans la réalisation d’un projet
• Garder les clients au courant et satisfaits
• Gérer les conflits et les embûches qu’engendre le projet
• Gérer les risques : planifier et prévenir les changements
• Identifier les besoins en termes de ressources matérielles et informationnelles nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe de réalisation
• Développer et finaliser tous les documents à livrer dans le cadre du projet, en respectant les délais
• Connaître chacune des étapes de production
• Mettre l’accent sur l’atteinte des résultats

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• 0 à 2 ans d’expérience dans le domaine
• Un DEC ou DEP dans un domaine lié aux gestions
• Bilingue (anglais/français)
• Être capable de diriger une équipe de professionnels et de coordonner les différentes activités qui s’y rattachent
• Être à l'aise avec les systèmes informatiques/le domaine du web
• Être capable de transmettre l’information requise à l’équipe de travail, aux clients, aux entreprises, etc.
• Présente clairement l’ensemble des étapes de réalisation d’un projet
• Une bonne communication et une bonne écoute
• Le respect des délais (atteinte des objectifs)

LES ATOUTS DU CANDIDAT IDÉAL SONT :

• Aisance à essayer et adopter de nouvelles techniques, plateformes et outils
• Savoir comment modifier ses priorités selon l’évolution des circonstances
• Connaître le domaine du web
• Être apte à faire des présentations de projets avec ou sans support visuel
• Savoir travailler en équipe; travaille de façon positive et harmonieuse avec les membres d’une équipe afin d’atteindre des objectifs communs
• Se rallier aux nouvelles orientations de l’organisation
• Partager les succès et reconnaître la contribution des membres de l’équipe des projets

LES QUALITÉS DU CANDIDAT IDÉAL SONT :

• Esprit d’équipe
• Leadership
• Bonne communication interpersonnelle
• Approche client
• Orientation vers les résultats
• Savoir organiser / orchestrer
• Affiche une attitude positive face au changement
• Faculté d’adaptation dans un secteur en perpétuelle évolution
• Sens de l’organisation et de la planification
• Résistance au stress
• Autonomie
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais