LA SODECT, EN BREF

La Société de développement culturel de Terrebonne (SODECT) est un organisme à but non lucratif mandaté par la Ville de Terrebonne depuis 1987 pour animer la vie culturelle de la région. Elle gère les activités, événements et collections muséales de l’Île-des-Moulins, la Maison Bélisle et le Théâtre du Vieux-Terrebonne.

SOMMAIRE DE POSTE

Relevant du Directeur du marketing, des communications et du développement des affaires, le Gestionnaire de communauté a pour principales responsabilités la planification, le développement et la gestion des médias sociaux et des outils de marketing numérique de la SODECT. Le titulaire du poste agit comme gestionnaire de communauté et contribue à la mise en valeur des activités et événements de la SODECT en mobilisant la communauté Web et en proposant du contenu novateur, créatif et pertinent. Il fait preuve d’initiative dans l’adaptation des stratégies de marketing numérique, de concert avec l’évolution du marché.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

MÉDIAS SOCIAUX ET MARKETING NUMÉRIQUE

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de médias sociaux et de marketing numérique;
• Animer de façon continue et dynamique les diverses plateformes et profils de médias sociaux et modérer les discussions. Recueillir, analyser et diffuser de l’information sur les médias sociaux;
• Couvrir les différents événements nécessitant de l’animation des médias sociaux, de concert avec l’équipe des communications;
• Produire, mettre en œuvre et évaluer le plan de communication annuel des médias sociaux;
• Assurer une vigie des différentes plateformes et intervenir, le cas échéant;
• Développer la communauté des diverses plateformes et maintenir leur engagement;
• Travailler conjointement avec les Chargés de projets de manière à mettre en marché les activités de la SODECT;
• Communiquer ponctuellement avec les producteurs pour valider les activités sur les médias sociaux;
• Produire des statistiques de fréquentation, d’usage et d’engagement sur les diverses plateformes;
• Définir des indicateurs de performance afin d’évaluer l’efficacité des médias sociaux et dresser des bilans.

GESTION DE PROJETS

• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des campagnes publicitaires liées au Web : Google AdWords, Display, etc.;
• Coordonner, de concert avec les Chargés de projets, la conception et la réalisation de visuels (vidéos, photos, entrevues, etc.) destinés aux sites Web et diverses plateformes;
• Assurer la conception, la programmation et l’envoi des infolettres mensuelles, ainsi que des offres, promotions, mises en ventes et invitations ponctuelles;
• Apporter ponctuellement un soutien dans la mise à jour des sites Internet;
• Assurer une vigie des tendances en matière de contenus numériques et d’innovations technologiques;
• Dresser un bilan complet de fréquentation des sites Web et vérifier les diverses statistiques.

AUTRES TÂCHES

• Effectuer des recherches sur des sujets divers concernant les activités de la SODECT et générer du contenu pertinent sur les plateformes Web;
• Collaborer, avec son supérieur, aux communications internes de l’organisation;
• Gérer le budget de promotion Web alloué pour chaque projet;
• Participer à l’actualisation de politiques;
• Effectuer toute autre tâche demandée par la direction;
• Se conformer aux règlements, politiques et procédures de la Société de même qu’à toutes les lois en vigueur.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en communication ou marketing
• 3 à 5 ans d’expérience en communication et marketing, avec des responsabilités directes en communication numérique ou en gestion de communauté
• Expérience comme chargé de projets dans le domaine culturel, un atout
• Connaissance du domaine des arts, du patrimoine et de la culture
• Excellentes aptitudes rédactionnelles
• Bonne connaissance de l’environnement Windows et aisance avec les outils informatiques
• Maîtrise de la suite Adobe Creative
• Connaissance du référencement (SEO)
• Connaissance de Google Analytics et AdWords
• Connaissance des diverses plateformes de médias sociaux
• Tourné vers l’innovation
• Rigueur, précision et souci du détail
• Sens de l’initiative, créativité et axé sur les résultats
• Esprit critique
• Travail d’équipe
• Aisance dans la présentation orale
• Capacité à prioriser et à gérer la pression
• Maîtrise de la langue française (parlé et écrit)
• Connaissance de la langue anglaise, un atout

PARTICULARITÉS LIÉES À L’EMPLOI

Horaire de base de jour à 35 heures/semaine;
flexibilité requise pour assurer les besoins liés aux responsabilités, incluant les soirs et fins de semaine.

Date prévue d’entrée en fonction : vers le 29 octobre 2018

Tu te reconnais? Alors fais-nous parvenir ton CV et ta lettre de présentation sans tarder, au plus tard le 16 septembre 2018.

*Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

**Notez que l’usage du masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.