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La Fédération québécoise des Sociétés Alzheimer

Depuis plus de 30 ans, la Fédération Québécoise des Sociétés Alzheimer (FQSA) représente, soutient et défend les droits des 141 000 Québécois atteints de la maladie d’Alzheimer et d’autres maladies neurodégénératives. Elle agit à titre de porte-parole provincial pour les 20 Sociétés Alzheimer qui sont présentes dans toutes les régions du Québec et offrent aux personnes atteintes et à leurs proches aidants, des programmes et services pour leur permettre de conserver la meilleure qualité de vie possible. De plus, la Fédération sensibilise le grand public aux conséquences personnelles et sociales des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et contribue à la promotion de la recherche sur leurs causes, leurs traitements et leur guérison. 

Principales tâches et responsabilités

Sous la responsabilité de la directrice générale de la FQSA, la personne qui occupera le poste de  conseiller / conseillère philanthropique assumera la responsabilité générale de l’implantation et de la mise en œuvre de la première campagne majeure de financement que mène la Fédération, et devra travailler en étroite collaboration avec les 20 Sociétés Alzheimer du Québec. Elle mettra au profit de l’intelligence collective de l’équipe de la FQSA ses compétences et expertises.  Elle porte la mission et adhère à la philosophie d’intervention de la FQSA et ses membres.

Plus particulièrement, le candidat assumera les responsabilités suivantes :

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de la campagne majeure de financement afin d’assurer l’atteinte des objectifs financiers de collecte de fonds;
  • Produire tous les documents nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques de la campagne majeure (rapports, argumentaires, politique d’acceptation des dons, politique de reconnaissance, guide de sollicitation)
  • Coordonner et participer activement au comité de développement de la campagne majeure.
  • Effectuer toutes tâches administratives liées notamment à la préparation des documents de suivi pour les réunions du comité et du conseil d’administration de la Fédération;
  • Accompagner et recruter au besoin, les membres bénévoles du cabinet de campagne en établissant des liens de confiance et de fidélisation;
  • Gérer l’ensemble des tâches liées à la préparation de profils de sollicitation et maintenir à jour la base de données des donateurs majeurs;
  • Identifier de nouveaux donateurs/partenaires potentiels et effectuer les recherches adéquates;
  • Travailler en étroite collaboration avec le personnel de gestion de la base de données afin d’assurer l’efficacité du processus de gestion des dons et des ententes en cours;
  • Établir et entretenir des relations de fidélisation avec les donateurs de la campagne majeure;
  • Assurer les suivis nécessaires des rencontres, la rédaction des lettres et des dossiers de sollicitation;
  • Travailler étroitement avec le comité de développement pour assurer aux donateurs majeurs une reconnaissance appropriée et des activités de fidélisation continues;
  • Coordonner et assurer les suivis adéquats de la campagne majeure auprès des Sociétés Alzheimer;
  • Saisir les opportunités de développement de la philanthropie de la Fédération;
  • Accomplir toutes les tâches connexes liées aux affaires philanthropiques courantes de la Fédération;
  • Participer au comité de travail du développement philanthropique de la Société Alzheimer du Canada;

Exigences et qualifications :

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée (gestion philanthropique serait un atout);
  • Posséder une connaissance approfondie du secteur de la santé et ses enjeux;
  • Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente en philanthropie et en développement des affaires;
  • Minimum de huit années (8) d’expertise dans la gestion de campagnes corporatives et de développement et gestion des collectes de fonds;
  • Expérience en développement et gestion de campagne de dons majeurs;
  • Excellentes habilités de communication orales et écrites en français et en anglais;
  • Aisance dans ses communications et dans les relations humaines;
  • Rigueur, professionnalisme, créativité et flexibilité;
  • Excellente prédisposition pour le travail en équipe;
  • Expérience et compétence en matière de travail en concertation;
  • Disponibilité à se déplacer à travers la province; au besoin;
  • Connaissance approfondie de la suite Office;
  • Connaissance du logiciel de gestion de base de données et de sollicitation de masse (Prodon, un atout);

Posséder un réseau de contacts actifs importants dans le monde des affaires serait un atout.

Salaire et conditions :

  • Poste permanent à temps complet
  • Rémunération et avantages sociaux conformes aux politiques en place
  • Lieu de travail, Montréal

Les candidates et les candidats intéressés peuvent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 7 septembre à l’adresse courriel : Via Isarta

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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