Avec des bureaux situés à Vancouver, Calgary, Edmonton, Regina, Saskatoon, London, Kitchener-Waterloo, Guelph, Toronto, Markham, Vaughan et Montréal, Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au pays. Si le cabinet occupe aujourd’hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c’est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, son personnel et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Nous sommes à la recherche d’un Spécialiste, développement des affaires pour notre bureau de Montréal pour un contrat de 6 mois. À ce titre, la personne retenue sera sous la direction du directeur, développement des affaires et du marketing, le titulaire du poste offrira du soutien au service du développement des affaires, du marketing et des communications du bureau de Montréal. Le titulaire du poste offrira ses services aux membres de l’équipe assignée au développement des affaires lors de la mise au point et de la présentation d’appels d’offres, de demandes de prix et de demandes d’information ainsi que lors de la rédaction d’offres de service. Ces services sont principalement offerts au bureau de Montréal, mais aussi parfois à d’autres bureaux, lorsque la participation d’avocats ou de groupes d’autres de ces bureaux est requise. En particulier, le titulaire offrira du soutien aux avocats, aux groupes de pratique et aux équipes nationales de développement des affaires et de marketing dans le cadre de leurs projets. Le titulaire rédigera, révisera et traduira des documents de soutien pour le développement des affaires et effectuera plusieurs autres tâches administratives sur une base régulière.

LES RESPONSABILITÉS LIÉES À CE POSTE COMPRENNENT, NOTAMMENT :

• Offrir de l’assistance dans le cadre de projets de développement des affaires (recherche sur le Web, rédaction, révision, traduction et production).
• Obtenir l’information nécessaire pour la création de trousses de marketing ainsi que de documents de présentation et assurer l’assemblage de celles-ci.
• Offrir du soutien en matière de traduction dans le cadre de communications liées au développement des affaires.
• Coordonner les programmes locaux de développement des affaires à l’intention des avocats (organisation des réunions, etc.).
• Assurer la gestion administrative du Service, notamment l’enregistrement (électronique) de nouveaux documents commerciaux dans les bases de données du cabinet. Répondre aux questions et transférés les demandes relatives aux appels d’offres, etc. à l’équipe assignée au développement des affaires.
• Offrir du soutien au directeur, développement des affaires et du marketing dans le cadre de projets relatifs à l’innovation et au service à la clientèle. Notamment l’élaboration de nouveaux processus et d’outils qui permettront d’assurer une meilleure gestion d’un cadre visant l’industrie et le marché.
• Offrir du soutien dans le cadre du repérage et de l’évaluation de nouvelles occasions et cibles d’affaires, le tout en favorisant les ventes croisées.
• Travailler en équipe afin de passer en revue les résultats de recherches et d’analyses poussées ciblant des clients, des clients potentiels ainsi que des concurrents afin de mettre au point des stratégies d’approche.
• Autres tâches administratives connexes.
• Soutien à la rédaction pour les appels d’offres, les demandes de prix, les offres de service et autres documents connexes
• Sous la direction du directeur, développement des affaires et du marketing (Montréal), collaborer avec l’équipe assignée au développement des affaires lors de la rédaction d’appels d’offres, de demandes de prix, de demandes d’information, de présentation à l’intention de clients, etc.
• Sous la direction du directeur, réviser et traduire des documents de soutien au développement des affaires.
• Créer des présentations ciblées et stratégiques à l’intention des répertoires, des sondages et des récompenses visant les avocats et les groupes de pratique, notamment Chambers, Legal 500 et d’autres programmes de récompenses propres à des domaines de pratique ou à des marchés.
• Autres tâches administratives connexes.
• Communications
• Colliger des renseignements sur les derniers développements visant le cabinet afin de mettre au point des documents internes et d’étoffer le bulletin trimestriel du cabinet.
• Mettre à jour les informations relatives au développement des affaires sur le portail du cabinet.
• Offrir du soutien dans le cadre des activités de marketing et de communication. Notamment en offrant du soutien lors de la rédaction et de la traduction de publicités et de contenus à publier sur le site Web.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Un minimum de quatre années d’expérience en marketing ou en développement des affaires dans un environnement de services professionnel. Préférence marquée pour des candidats possédant de l’expérience de travail au sein de cabinets juridiques ou d’autres cabinets offrant des services professionnels.
• Baccalauréat dans un domaine connexe au droit, aux affaires, à la finance, au marketing ou à la communication.
• Expérience de traduction dans un contexte d’affaires.
• Solide connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint de Microsoft.
• Compétence avec un système de gestion des documents.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Esprit d’équipe. Solides aptitudes organisationnelles. Bonne gestion du temps.
• Capacité à traiter plusieurs projets simultanément et à résoudre des problèmes dans un environnement toujours en mouvement.
• Souci du détail. Précision. Gestion de la qualité.
• Réactif, flexible et diplomate.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles. Solides compétences en communication écrite. Sens du service à la clientèle éprouvé.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés; les agences sont priées de s’abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l’accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.